Tag Archive | "зарплата"

HeadHunter узнал цвет зарплаты жителей Челябинской области

«Белая», «серая» или «черная»?

  Служба исследований HeadHunter выяснила, как часто жителям Челябинской области предлагают «белые», «серые» и «чёрные» схемы оплаты труда: полностью официальную зарплату сегодня получают всего 49% челябинцев – это на 6% меньше, чем в 2016 году.

  Самыми «белыми» оказались банковская, научная и медицинская отрасли. Наибольшая доля соискателей с «серыми» зарплатами наблюдается в строительстве (46%), с «чёрными» — в сфера «Начало карьеры» (24%) и «Туризм» (21%). Интересно, что чем больше профессиональный опыт человека, тем сильнее он заинтересован в полностью официальном доходе.

 «Количество жителей региона, для которых важно получать именно официальную зарплату, за два года почти не изменилось – это 77% (в 2016 году было 78%). Челябинцы ценят официальный доход за оплачиваемые больничные и декретный отпуск, за гарантию своевременных выплат и начисления в пенсионный фонд. Кроме того, каждый третий отметил возможность взять кредит, соразмерный зарплате», — рассказывает Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал.

  56% жителей региона отметили, что при поиске работы компании регулярно предлагали им «серую» схему оплаты труда – это второе место в России после Воронежской области. Однако сами соискатели на такой вариант согласны лишь при определенных условиях. Так, 71% челябинцев отдал бы предпочтение работе с «чёрной» или «серой» зарплатой, если она будет как минимум в полтора раза больше текущих доходов, 35% готовы на это при более привлекательных условиях труда (гибкий график, дополнительные дни отпуска и пр.), 32% — если это будет предложение от «компании-мечты». Ни в каком случае не согласятся на неофициальный доход только 17% челябинцев.

                                                                                                                                                   Материал предоставлен пресс-службой HeadHunter Урал (фото pfrf.ru)

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Мужской клуб, Новость дня, ОбществоComments (0)

198

Больше всего в этом году выросли зарплаты у маркетологов!

  Служба исследований крупнейшего сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провела аналитику вакансий, размещенных на hh.ru в ноябре 2016 года и выяснила ответ на этот вопрос.

Оказалось, что в Челябинске больше всего уменьшилось среднее вознаграждение в сфере «Строительство, недвижимость» (-38,4%), на второй строчке находятся «Продажи» (-21,8%), на третьей строчке «Высший менеджмент», где вознаграждение снизилось по сравнению с прошлым годом на -10,8%.

  При этом, положительный прирост мы видим в отраслях «Маркетинг, реклама, PR» (+12,5%) и «Информационные технологии» (+7%). Всего по нашему городу среднее вознаграждение уменьшилось на 14%.

Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы Headhunter Урал: «Для этой аналитики мы посмотрели среднее арифметическое вознаграждение в самых популярных профессиональных сферах и сравнили цифры с точно такими же данными прошлого года. Несмотря на то, что весь год у нас держится тенденция к снижению зарплат, в целом по Челябинску средний уровень зарплаты находится на уровне 35 000 рублей. Средняя зарплата у наших соседей чуть выше — в Тюмени среднее вознаграждение составляет 38 000 рублей, в Екатеринбурге – 42 000 рублей, в Перми – 37 000 рублей. Но это средние показатели, если же посмотреть на динамику размера зарплаты, то в очень многих регионах происходит снижение размера оплаты труда. Посмотрим, как рынок поведет себя дальше».

                                                                                                                                                                                    Материал предоставлен  HeadHunter

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Мужской клуб, Новость дня, ОбществоComments (0)

For AT work 9/10/07 Office Gossip - 2 women gossip in their workplace behind some filing cabinets drinking coffee.  MAsterfile Royalty Free women in office rumors

Что мы знаем о зарплате своих коллег?

  Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников челябинских компаний и выяснила, насколько они осведомлены о зарплате коллег и радуются ли они их успехам.

 

  Исследование показало, что зарплатами коллег интересуется 51% опрошенных, безразличны к этому вопросу 23% респондентов, а совсем не интересуются данной темой лишь 9%. При этом большинство участников опроса знают, какую зарплату получают их коллеги: 37% владеют такой информацией обо всех своих коллегах, 55% — только о некоторых, и лишь 8% совершенно не догадываются об уровне доходов своих коллег.

 

 Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы Headhunter Урал: «Лучше всего осведомлены о зарплате коллег работники бухгалтерии (54%), на втором месте – сотрудники HR-отдела (48%), на третьем — топ-менеджеры (46%). Меньше всего о зарплатах коллег знают сотрудники отдела рекламы и маркетинга (14%), а также специалисты в области IT (12%).»

Что касается реакции работников на успехи своих коллег, то большая часть (38%) испытывают «белую зависть», чуть меньше (31%) радуются повышению зарплаты или успешному проекту. Ничего не испытывают по этому поводу 21% опрошенных. Негативные эмоции («раздражение» или «черную зависть») испытывают 10% респондентов — 6% и 4% соответственно.

 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17–28 октября 2016 года среди 2734 сотрудников.

 

О HeadHunter

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 370 тыс. актуальных вакансий и 22 млн резюме.

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Карьера и образование, Мужской клуб, Новость дня, ОбществоComments (0)

888

Челябинцы меняют работу, потому что им не повышают зарплату!

  Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провела опрос среди более чем 11 000 соискателей и выяснила, что основной причиной увольнения является нежелание работодателей повышать зарплату, этот пункт отметили 88% кандидатов! В 2013 году так отвечали только 22% респондентов!

  При этом, три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, их отмечали 28% респондентов, в 2016 году эту причину назвали только 13%. Вторую строчку причин смены работодателей три года назад занимала усталость и жажда перемен (26%), в этом году ее отметил почти каждый десятый (12%). Обращает на себя внимание тот факт, что кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: 20% три года назад назвали этот пункт как причину смены работы, сейчас таких респондентов набралось всего 10%.

 Если же сотрудника все будет устраивать, этот факт удержит далеко не всех: 39% меняли работодателя даже в этом случае.

Какой факт стал основным толчком смены места работы? Более высокая зарплата и другие материальные бонусы (35% в 2016г, 41% в 2013г.), новые интересные проекты и задачи (33% и 40% соответственно) и перспективы карьерного роста (28% в 2013 и 25% в 2016г.).

 Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы Headhunter Урал: «Что нужно сделать работодателю, чтобы не потерять сотрудника? Почти половина опрошенных уверены, что удержать их сможет повышение зарплаты (49%) или продвижение по службе (отметили 47%). При этом каждый третий уверен, что повысить зарплату им необходимо не менее, чем на 30%, а каждый пятый хочет, чтобы зарплату повысили вдвое».

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 10 – 21 октября 2016 г. среди 11 163 соискателей.

О HeadHunter

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 370 тыс. актуальных вакансий и 22 млн резюме.

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Мужской клуб, Новость дня, ОбществоComments (0)

86

Карьера или зарплата?

 Служба исследований сайта по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провела опрос среди соискателей Челябинска и выяснила, какой нематериальный фактор может стимулировать их отдать свое предпочтение работе с меньшим зарплатным предложением, чем на рынке в целом.

Не стало неожиданностью, что высокая зарплата, несомненно, делает предложение куда более привлекательным: в первую очередь обращают на нее внимание 70% соискателей. И именно такие предложения собирают больше всего откликов не подходящих кандидатов. Почему? Оказывается, треть соискателей (31%) рассчитывают на случай, откликаясь на несоответствующие им по уровню собственных умений и достижений предложения, надеются заинтересовать менеджера по персоналу другими своими способностями или личными качествами. А пятая часть опрошенных абсолютно уверены, что работодатель попросту завышает требования в вакансии, на которую они претендуют.

  Стоит отметить, что подобная точка зрения далеко не безосновательна. Согласно результатам опроса менеджеров по персоналу, каждый второй из них предъявляет к соискателям такие требования, которые в последующей работе им вряд ли понадобятся (49%). Что интересно, в большинстве случаев обращаться к подобной тактике заставляет работодателя большое количество неподходящих откликов, то есть повышение требований служит своего рода фильтром для слабых и несоответствующих требованиям кандидатов!

  Выбирая из двух предложений, при каких же условиях соискатели отдадут предпочтение вакансии с более низкой зарплатой? Наиболее мотивирующим фактором (36%) для кандидатов оказалась близость места работы к дому. Чуть меньше кандидатов отдадут предпочтение компании, у которой есть возможность работать по гибкому графику или удаленно. А вот предложение с возможностями карьерного роста, но с меньшей зарплатой для большинства соискателей (78%) станет явно предпочтительным. Помимо этого, более важными составляющими, нежели зарплата, для каждого второго сотрудника являются доброжелательная атмосфера в коллективе и стабильное положение компании на рынке.

Иформирует пресс-служба по УФО и СФО (фото professionali.ru)

 

О HeadHunter

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 370 тыс. актуальных вакансий и 20 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 500 тыс. человек. В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

 

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Мужской клуб, Новость дня, Образование, ОбществоComments (0)

481_393x262

Достойная ли у вас зарплата?

     Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провела опрос среди жителей Челябинска и выяснила, на что они тратят свою зарплату? И считают ли ее размер достойным?


 

   Большинство служащих (43%) ответили, что их заработная плата с трудом покрывает ежедневные затраты, 34% отметили, что не покрывает вообще. Только 23% заявили, что зарплаты им хватает.


 

   Интересно, что больше всего тех, кому хватает их основного дохода среди жителей Москвы и области (32%), Санкт-Петербурга и Ленинградской области (30%), а также на Дальнем Востоке (30%). 


 

   Со сложившейся ситуацией нехватки денег все справляются по-разному: каждый третий благодаря общему семейному бюджету и поддержке второй половины, чуть меньше имеют дополнительный сторонний заработок, а каждый четвертый полагается на помощь родителей. При этом, основные статьи расходы для большинства опрошенных (в порядке убывания) – еда, коммунальные расходы, транспорт/автомобиль, аренда жилья/ипотека, расходы на детей и выплата кредитов


 

   Считают ли пользователи сайта hh.ru из Челябинска свою зарплату достойной? Положительно на этот вопрос ответили только 2% участников опросов. «Нормальной» ее назвал каждый четвертый, а 37% уверены, что достойной собственную зарплату назвать никак нельзя.


 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 08 – 26 февраля 2016 года среди 1027 сотрудников компаний.

Информация предоставлена пресс-службой по УФО и СФО HeadHunter (фото offer.alibaba.com)

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 300 тыс. актуальных вакансий и 19 млн резюме. В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.


 

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Мужской клуб, Новость дня, ОбществоComments (0)

444060

Кому работодатели готовы платить больше всех?

Служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter более 2 500 вакансий, размещенных на hh.ru в Челябинске в апреле, чтобы узнать – каким специалистам работодатели готовы платить высокую зарплату даже в непростые времена!

Комментирует Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter:

«Половина позиций из мартовского ТОПа вакансий относятся к сфере ритейла. Крупные сети ищут директоров по маркетингу, директоров отделений и директоров магазинов. Предлагаемые зарплаты – от 80 000 до 150 000 руб. и выше.

Также в ТОП 5 самых высоких зарплат Челябинска вошли позиции Руководителя проекта по разработке агротехники (от 80 000 руб.) и HR-директора (от 70 000 руб)».

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Челябинска – вакансия Директора по маркетингу в сеть аптек, зарплата от 130 000 до 150 000 руб.

Вторая позиция – вакансия Директора челябинского отделения сети «Спортмастер», зарплата от 120 000 руб.

На третьем месте – позиция Директора магазина (супермаркет), зарплата от 80 000 до 150 000 руб.

Четвертое место рейтинга заняла позиция Руководителя проекта по разработке агротехники (комбайн).

Замыкает наш рейтинг вакансия HR-Директора в управляющую компанию, зарплата от 70 000 руб.

 

А как дела у соседей?

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Екатеринбурга – вакансия Операционного директора в сеть продуктовых магазинов, зарплата от 300 000 руб.

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Перми – вакансия Специалиста по развитию сети (ГК «Семь пятниц) с зарплатой от 80 000 до 300 000 руб.

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Тюмени – вакансия Начальника проектно-конструкторского отдела на газоперерабатывающий завод. Зарплата от 140 000 руб.

Обращаем ваше внимание: при использовании материала, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий – www.hh.ru) обязательна.

информация предоставлена пресс-служба HeadHunter Урал

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Мужской клуб, Новость дня, ОбществоComments (0)

81067

Зарплаты медиков в 2014 году превысили запланированный уровень

Как сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения Челябинской области. Министерство здравоохранения Челябинской области проанализировало данные о заработной плате медицинских работников региона за 2014 год. Выяснилось, что доход по основному мессу работы у всех категорий медиков вырос по сравнению с 2013 годом. Особое внимание к зарплатам в здравоохранении подкреплено и «майскими» указами президента России Владимира Путина. Так, в указе 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» глава государства поручил к 2018 году довести суммы заработка младших и средних медицинских работников до уровня 100 % от средней зарплаты по региону, а доходы врачей и сотрудников с высшим образованием – до 200 % от средней суммы по экономике субъекта федерации. Напомним, эта цифра сегодня составляет 27 330 рублей. В соответствии с этим указом разработан план мероприятий («дорожная карта») для Челябинской области. Документ определяет уровень заработных плат в здравоохранении (индикативные показатели). Так, зарплаты работников медучреждений Южного Урала должны были к концу 2014 года достичь следующих значений: у врачей и работников с высшим образованием – 37114 рублей, у среднего медперсонала – 20825,46 рублей, у младшего медперсонала – 13938,30 рублей. По итогам 2014 года среднемесячная заработная плата у разных категорий работников достигла следующих показателей: ​ Врачи и работники, имеющие высшее образование и предоставляющие медицинские услуги – 42330 рублей. ​ Средний медицинский (фармацевтический) персонал – 22646,90 рублей. ​ Младший медицинский (фармацевтический) персонал – 13848,60 рублей. Добавим, что по поручению губернатора Челябинской области Бориса Дубровского ключевым направлением в части расходов регионального бюджета остается социальная сфера. Каждый второй рубль областной казны в 2015 году будет направлен на инвестиции в человеческий капитал, то есть финансирование образования, здравоохранения, спорта и культуры. В первую очередь, речь идет о заработных платах работников бюджетной сферы.

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Здоровье, Мужской клуб, Общество, ЭкономикаComments (0)

Зарплаты в Кремле выше, чем в Белом Доме

Росстат опубликовал данные об оплате труда гражданских служащих федеральных государственных органов в I полугодии 2011 года. Read the full story

Posted in Актуальные новости, ОбществоComments (0)

Гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ повысили зарплату

Гражданскому персоналу российских Вооруженных Сил повысили жалованье на 6,5%. Приказ об этом подписан 14 июля, зарегистрирован в Минюсте 16 августа и пока не опубликован. Read the full story

Posted in Актуальные новости, ОбществоComments (0)

"горячая линия" Администрация Челябинска Арбитражный суд Челябинской области Владимир Путин Выборы Дмитрий Медведев Единая Россия Екатеринбург ЗСО Златоуст КПРФ Копейск Магнитогорск Миасс Минкультуры Челябинской области Михаил Юревич Москва ОПФР по Челябинской области Почта России Правительство Челябинской области Россия Сергей Давыдов Суд УФСБ России по Челябинской области Управление Россельхознадзора по Челябинской области Управление Россельхознадзора по Чеялбинской области Филиал Федеральной кадастровой палаты Росреестра по Челябинской области ЧелГУ Челябинск Челябинская городская Дума Челябинская область Челябинский УФАС России Челябинский государственный университет Челябинское УФАС России ЮУрГУ выборы Президента РФ дети здоровье конкурс криминальные новости министерство здравоохранения Челябинской области минсельхоз Челябинской области мошенничество образование прокуратура Челябинской области

Календарь публикаций

Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архивы