Служба исследований HeadHunter выяснила, как часто жителям Челябинской области предлагают «белые», «серые» и «чёрные» схемы оплаты труда: полностью официальную зарплату сегодня получают всего 49% челябинцев – это на 6% меньше, чем в 2016 году.
Самыми «белыми» оказались банковская, научная и медицинская отрасли. Наибольшая доля соискателей с «серыми» зарплатами наблюдается в строительстве (46%), с «чёрными» — в сфера «Начало карьеры» (24%) и «Туризм» (21%). Интересно, что чем больше профессиональный опыт человека, тем сильнее он заинтересован в полностью официальном доходе.
«Количество жителей региона, для которых важно получать именно официальную зарплату, за два года почти не изменилось – это 77% (в 2016 году было 78%). Челябинцы ценят официальный доход за оплачиваемые больничные и декретный отпуск, за гарантию своевременных выплат и начисления в пенсионный фонд. Кроме того, каждый третий отметил возможность взять кредит, соразмерный зарплате», — рассказывает Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал.
56% жителей региона отметили, что при поиске работы компании регулярно предлагали им «серую» схему оплаты труда – это второе место в России после Воронежской области. Однако сами соискатели на такой вариант согласны лишь при определенных условиях. Так, 71% челябинцев отдал бы предпочтение работе с «чёрной» или «серой» зарплатой, если она будет как минимум в полтора раза больше текущих доходов, 35% готовы на это при более привлекательных условиях труда (гибкий график, дополнительные дни отпуска и пр.), 32% — если это будет предложение от «компании-мечты». Ни в каком случае не согласятся на неофициальный доход только 17% челябинцев.
Материал предоставлен пресс-службой HeadHunter Урал (фото pfrf.ru)