Общественный защитник

  Аналитики HeadHunter рассмотрели 20 686 вакансий и 60 880 резюме, размещенные на hh.ru в первом квартале в Челябинской области, и составили топ-5 основных выводов о рынке труда.

1.       Вакансии и резюме. За три месяца с начала года прирост вакансий составил 6%, резюме — 8% по отношению к аналогичному периоду прошлого года.

2.       Конкуренция. К концу квартала конкуренция среди соискателей в Челябинской области выросла: так, в конце декабря в среднем на вакансию приходилось 4,8 резюме, в марте – уже 5,9. Данное соотношение считается умеренным, но в пользу работодателя. Самый высокий уровень конкуренции сегодня наблюдается среди претендентов на руководящие должности (8,5 резюме на место), начинающих специалистов (8), а также среди желающих работать в сферах госслужбы *6,2) и безопасности (6,2).

3.       Спрос. Чаще всего в первом квартале компании Челябинской области размещали вакансии для специалистов следующих профессиональных сфер: «Продажи» (29% от общего числа вакансий), «Производство» (16%) и «Рабочий персонал» (15%).

4.       Динамика. В первом квартале этого года активней всего по количеству вакансий росли сферы «Домашний персонал», «Инсталляция и сервис», «Безопасность», «Добыча сырья» и «Рабочий персонал». Среди соискателей самую яркую динамику показали желающие работать в сферах «Туризм, рестораны», «Инсталляция и сервис», «Автобизнес» и «Начало карьеры».

5.       Зарплаты. Средняя заработная плата, которую предлагали в первом квартале работодатели жителям Челябинской области, составила 32 000 рублей, при этом, среднее ожидание по вознаграждению, которое указывали соискатели региона в резюме, составило 30 000 рублей.

                                                                                                                                     Материал предоставлен Руководителем  пресс-службы HeadHunter Урал

  Эксперты HeadHunter проанализировали базу резюме Челябинской области и выяснили, выпускники каких местных вузов претендуют на самый большой ежемесячный доход. Оказалось, что наиболее высокие зарплатные притязания предъявляют соискатели, в разные годы окончившие Южно-Уральский государственный медицинский университет.

 Выпускники медицинского университета в среднем рассчитываю на заработок в 70 тысяч рублей ежемесячно. На втором месте – Магнитогорский государственный технический университет (46 тысяч рублей), на третьем – Южно-Уральский государственный университет (44,1 тысячи рублей). Завершают топ-10 выпускники Уральского государственного университета физической культуры, претендующие на заработок в 35 тысяч рублей.

  «Южно-Уральский государственный медицинский университет готовит узких специалистов, которые востребованы всегда и справедливо могут рассчитывать на высокий доход. Например, сейчас открыты вакансии акушера-гинеколога с зарплатой от 80 тысяч рублей, детского невролога с зарплатой от 60 тысяч рублей и офтальмолога-микрохирурга с зарплатой в 300 тысяч — так что ожидания соискателей вполне оправданы, — отмечает Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал. – В целом в данном рейтинге учитывались зарплатные пожелания выпускников всех факультетов вузов, но нужно понимать, что запросы гуманитариев и технических специалистов могут быть очень разными — это зависит от востребованности на рынке тех или иных профессий».

Стоит отметить, что ожидания выпускников могут существенно разниться и в зависимости от опыта работы. Как правило, начинающие специалисты претендуют на зарплату в среднем в два раза ниже, чем их коллеги с опытом работы от шести лет и больше. Самый впечатляющий прогресс показали выпускники Южно-Уральского государственного медицинского университета – с годами их зарплата вырастает более, чем в три раза.

  Больше всего резюме в Челябинской области размещены соискателями с дипломом Южно-Уральского государственного университета. Это объясняется не только количеством выпускников данного вуза, но и широтой направлений подготовки. На втором месте – Челябинский государственный университет, на третьем – Магнитогорский государственный технический университет.

                                                                                                                                           Материал предоставлен пресс-службой HeadHunter Урал (фото  kakigdeuchitsya.ru)

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане и других странах. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 620 тыс. актуальных вакансий и более 35 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,2 млн человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

  Служба исследований компании HeadHunter проанализировала около 7 000 резюме топ-менеджеров Челябинска, размещенных на сайте hh.ru, и выявила соотношение мужчин и женщин в высшем менеджменте по профессиональным сферам.

  Анализ резюме показал, что на руководящих позициях в компаниях Челябинска работает значительно больше мужчин, чем женщин. В среднем по рынку труда региона их соотношение составляет 71% к 29%.

Больше всего мужчин-руководителей работает в следующих сферах:

1.         Продажи (52%)

2.         Администрирование (28%)

3.         Производство (27%)

4.         Управление закупками (25%)

5.         Транспорт, логистика (19%)

6.         Строительство, недвижимость (16%)

7.         Информационные технологии (13%)

Самое интересное, что в Челябинске нет ни одной сферы, где было бы больше женщин-руководителей, только в туризме и гостиничном бизнесе прекрасная половина близка к равноправию (56% мужчин, 44% женщин). Даже в сфере образования и управления персоналом, традиционно «женскими», заведуют мужчины.

                                                                                                                                                                                                                              HeadHunter Урал

Как сообщает  пресс-службы HeadHunter по УФО и СФО. Портал по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) провел аналитику вакансий и резюме в Челябинске и составил топ-5 профессиональных сфер, где можно легко найти работу.

Оказалось, что на начало года конкурс на одну вакансию в нашем городе составляет 5,2 резюме. А вот меньше всего проблем с трудоустройством соискатели нашего города испытывают в следующих сферах: «Страхование» (0,6 резюме на предложение), «Наука, образование» (1,6), «Банки, инвестиции, лизинг» (1,7), «Маркетинг, реклама, PR» (1,9) и «Рабочий персонал» (2,0).

Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по УФО и СФО: «Всегда были и будут профессиональные сферы, которые испытывают недостаток кандидатов. В некоторых случаях в таких ситуациях виновата низкий уровень знакомства с профессией, в других — устойчивые стереотипы. Если же говорить об областях, наиболее привлекательных для соискателей (а эта привлекательность чревата высокими конкурсами на предложение), то в Челябинске ими стали «Государственная служба» с конкурсом в 18,3 резюме и «Топ-менеджмент» (12,2)».

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter с 25 января по 3 февраля 2016

O HeadHunter

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии, Эстонии, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 260 тыс. актуальных вакансий и 19 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 300 тыс. человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности. 

(фото ljob.ru)