На пресс-конференции, посвященной модернизации трудового законодательства замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов сообщил, что трудовые книжки могут быть отменены в 2012 году.

По мнению замглавы Минздравсоцразвития России, использование трудовых книжек в настоящее время практически утратило необходимость. «Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью», — отметил Александр Сафонов.

Замминистра подчеркнул, что трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника, поэтому трудовая книжка должна быть отменена.

Стоит отметить, Александр Сафонов предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке и хотят продолжать использовать ее.