Общественный защитник

За 2014 год территориальными органами ПФР проведена 1661 выездная проверка плательщиков страховых взносов, в том числе 45 внеплановых выездных проверок в связи с ликвидацией (реорганизацией) плательщиков страховых взносов.

Основной целью выездной проверки является контроль за соблюдением плательщиками страховых взносов законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

В ходе проведенных выездных проверок установлены нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах у 1197 плательщиков страховых взносов, что составляет 72,07% от числа проверенных плательщиков.

По итогам проверок сумма доначислений составила 42 056,8 тыс. рублей, в т.ч. страховых взносов – 31 713,8 тыс. рублей, пеней – 3 749,4 тыс. рублей, штрафов – 6 593,6 тыс. рублей.

Основными нарушениями, выявленными в ходе проведения выездных проверок, являются не начисленные страховые взносы на:

— суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами;

— оплату выходных дней работников-доноров;

— суммы оплаты стоимости путевок на санаторно-курортное лечение;

— суммы оплаты по договорам гражданско-правого характера;

— суммы материальной помощи в размере свыше 4 000 рублей.

Информация предоставлена пресс-служба  ОПФР по Челябинской области

Как сообщает пресс-служба ОПФР по Челябинской области. С 2014 года уплата взносов будет производиться единым расчетным документом без разделения на страховую и накопительную части трудовой пенсии. При этом необходимо применять код бюджетной классификации, предназначенный для учета страховых взносов, зачисляемых в Пенсионный фонд РФ на выплату страховой части трудовой пенсии. 

На основании поступивших от работодателя взносов, и исходя из имеющихся в базе данных персонифицированного учета сведений о выборе человеком варианта пенсионного обеспечения (отчислять на накопительную часть 0% или 6%), Пенсионный фонд РФ будет самостоятельно распределять поступившие взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии.

С 1 января 2014 года предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составит в отношении каждого работника 624 тысячи рублей.

Тариф страховых взносов, уплачиваемый с этой предельной величины, для основной массы работодателей в следующем году останется на прежнем уровне и составит на обязательное пенсионное страхование 22%, на обязательное медицинское страхование – 5,1%.

Выплаты работникам, которые превышают предельную величину базы, должны так же, как и в 2013 году, облагаться взносами на обязательное пенсионное страхование по тарифу 10%.

Все работодатели, отправляющие своих работников на пенсию раньше общеустановленного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), продолжат уплачивать дополнительные страховые взносы. Тариф этих взносов зависит от вида работ, на которых заняты сотрудники, имеющие право на досрочную пенсию.

Если человек трудится во вредных или опасных для здоровья условиях (профессии из Списка № 1*), работодатель должен дополнительно уплачивать за него в 2014 году 6 %. За работу с повышенной интенсивностью и тяжестью (профессии из Списка № 2**) доптариф страховых взносов в следующем году составит 4 %.

В Челябинской области количество работодателей, которые отправляют своих работников на пенсию раньше общеустановленного возраста по Списку № 1– 391, по Списку № 2 – 1182.

В 2014 году сохранятся пониженные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков. К ним относятся сельскохозяйственные товаропроизводители, работодатели, имеющие в своем штате работников-инвалидов, организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий или осуществляющие производство и издание средств массовой информации, предприятия, применяющие упрощенную систему налогообложения и осуществляющие деятельность в производственной или социальной сфере, аптечные организации, индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения в части выплат, производимых наемным работникам.

* Пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

** Пп. 2-18, п. 1, ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

С 2014 года снизится ставка страховых взносов в Пенсионный фонд России, сообщает пресс-служба ОПФР по Челябинской области. С 1 января 2014 года вступает в силу закон, который вносит изменения в порядок определения размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование.

Согласно закону, если величина дохода предпринимателя не превышает 300 тыс. рублей в год, то уплата страховых взносов будет производиться в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Если величина дохода превышает 300 тыс. рублей, то к фиксированному размеру добавляется 1% от суммы дохода превышающего установленную планку.

Например, если годовой доход предпринимателя составил 400 тыс. рублей, то сумма страховых взносов высчитывается по формуле:

5205 руб. * 26% * 12 + (400 000 руб. – 300 000 руб.) * 1% = 17 239,60 руб.

Размер взносов на обязательное медицинское страхование остается без изменений: произведение минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов в ФОМС, увеличенное в 12 раз.

Страховые взносы в фиксированном размере должны быть оплачены не позднее 31 декабря, и не позднее 1 апреля в случае взносов, которые начислены с суммы дохода, превышающего 300 тыс. рублей.

До 15 июня плательщик должен представить необходимую отчетность о доходах в налоговые органы. Сведения о доходах будут передаваться в органы ПФР и могут быть основанием для направления требований об уплате задолженности, а также для проведения взыскания задолженности.

Если плательщик не представит необходимую отчетность о доходах в налоговые органы, то страховые взносы за будут взыскиваться в размере произведения восьмикратного минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.