Tag Archive | "рынок труда"

91

Массовых сокращений на «Уральской кузнице» нет

По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области оптимизация штата на предприятии ПАО «Уральская кузница» городов Челябинска и Чебаркуля затронет только служащих, руководителей и пенсионеров.

По поручению Губернатора в Челябинской области с начала года велась работа по профилактике увольнений и снижения напряженности на рынке труда. Предприятие стало участником программы реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Челябинской области.

В 2016 года предприятие ПАО «Уральская кузница» городов Челябинска и Чебаркуля находилось в режиме неполного рабочего дня. В рамках реализации программы 97 работников ПАО «Уральской кузницы» прошли переобучение по востребованным на региональном рынке труда профессиям: бригадир, резчик холодного металла, термист проката и труб, обработчик поверхности пороков металла, слесарь-ремонтник и другие. 323 сотрудника были трудоустроены на временную работу. На реализацию в текущем году программы предприятием было израсходовано 5,49 млн. рублей, из них 3,63 млн. рублей из федерального бюджета.

Благодаря участию в программе на ПАО «Уральская кузница» в феврале-марте 2017 года планируется высвобождение 70 служащих и руководителей, из них 15 пенсионеров. Рабочих оптимизация не затронет.

Напомним, в июне 2016 года Правительство РФ утвердило выделение субсидии из федерального бюджета бюджету Челябинской области в размере 91 млн. рублей, из областного бюджета — 39 млн. рублей. Средства были направлены 11 промышленным предприятиям Челябинской области на компенсацию расходов на опережающее профобучение и стажировку работников, находящихся под риском увольнения, а также на возмещение расходов по обеспечению временной занятости работников этих предприятий. Часть средств была направлена на организацию трудоустройства инвалидов. Сумма освоенных средств на реализацию Программы по предварительным прогнозам составит 68,8 млн. рублей, в том числе средства федерального бюджета – 46,2 млн. рублей, областного бюджета – 22,6 млн. рублей. Целевые показатели по Программе перевыполнены на 50%, так во временном трудоустройстве приняли участие 1225 работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, 617 работников прошли обучение по новым профессиям.

«Программа призвана стабилизировать ситуацию и смягчить социальную напряженность на региональном рынке труда. Мероприятия программы направлены на сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, а также сохранение кадрового потенциала организаций Челябинской области, создание условий, сдерживающих рост численности увольняемых работников и безработных граждан», — прокомментировал В.В. Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

СПРАВОЧНО

Дополнительные мероприятия реализовывались и в 2015 году. В программе приняли участие 4 промышленных предприятия, объем финансирования составил более 30,7 млн рублей, из них 25,3 млн. из федерального бюджета, 5,4 млн. – из областного.

 

Главное управление по труду и занятости населения  Челябинской области

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Мужской клуб, Новость дня, ОбществоComments (0)

44

Куда хотят переехать уральцы!

  Рынок труда становится все более мобильным! К такому выводу приходят многие эксперты. А вот сколько именно соискателей готовы переехать из родного города в поисках лучшей жизни и работы, выясняла Служба исследований HeadHunter.

  Оказалось, что уральцы достаточно мобильны и готовы переезжать в другие регионы. При этом, больше всего желающих переехать на работу в другой регион среди жителей Ямало-Ненецкого автономного округа, где почти каждый второй готов поменять место жительства. Совсем немного отстал Курган: к переезду готовы 45% курганцев. Тройку лидеров замыкают жители Сургута с 41%.

Данные цифры – это число соискателей из общего числа резюме, которые поставили отметку, что они не против переезда в другой город.

  Куда же хотят переехать уральцы? На первом месте – Москва, второе место зависит от предпочтений жителей каждого конкретного города. Почти все уральцы не отказались бы переехать в Санкт-Петербург или Сочи. Жители из области чаще всего хотят переехать в региональный центр своего края.

Что является решающим фактором для переезда? Конечно же: достойная зарплата, предоставленное жилье и интересная компания-работодатель.

 

Город

Готовы к переезду

Куда хотят переехать

Откуда хотят переехать к нам

Екатеринбург

31%

Москва, Сочи, Санкт-Петербург, Краснодар, Тюмень

Санкт-Петербург, Москва, Свердловская область, Тюменская область, Новосибирск

Челябинск

35%

Москва, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Сочи, Тюмень

Челябинская область, Москва, Свердловская область, Тюменская область, ХМАО

Тюмень

37%

Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Сочи, ХМАО

Тюменская область, Москва, ХМАО, ЯНАО, Свердловская область

Пермь

30%

Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Сочи, Казань

Пермский край, Москва, Свердловская область, Тюменская область, Челябинская область

Курган

45%

Москва, Тюмень, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Челябинск

Курганская область, Тюменская область, Свердловская область, Челябинская область, Пермский край

Сургут

41%

Москва, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Сочи, Тюмень

Тюменская область, Москва, Санкт-Петербург, Свердловская область, Челябинская область

ЯНАО

51%

Москва, Тюмень, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Сочи

Тюменская область, Москва, Свердловская область, ХМАО, Челябинская область

Уфа

33%

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Сочи

Москва, Республика Башкортостан, Тюменская область, Свердловская область, ХМАО

 

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 295 тыс. актуальных вакансий и 13 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 432 тыс. человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

 

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Мужской клуб, Новость дня, ОбществоComments (0)

59

Проблема трудоустройства кандидатов старшей возрастной группы: миф или реальность?

Как сообщает пресс-службы HeadHunter Урал. На прошлой неделе Министерство финансов РФ озвучило предложение о повышении возраста выхода на пенсию. По словам экономистов, такое нововведение позволит сэкономить значительные суммы в бюджете страны, но не станет ли возраст кандидатов препятствием к трудоустройству? Этот вопрос выясняла служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, проведя опрос среди соискателей и работодателей, анализ резюме и вакансий за 2015 год.

Проблему трудоустройства кандидатов старшей возрастной категории признало большинство участников опроса: 81% работодателей и 74% соискателей отметили наличие возрастной дискриминации на рынке труда. Более того, половина работодателей согласна с тем, что на разных позициях есть разные возрастные ограничения, что возрастные сотрудники – наиболее уязвимая группа на рынке.

Аналитика соискателей Челябинска в возрасте 50+ показала, что чаще всего эти кандидаты размещают резюме в сферах «Производство», «Бухгалтерия» и «Строительство». Всего таких кандидатов набралось 4,5%, между тем, на рынке сегодня всего 2,6% предложений для кандидатов с опытом работы от 6 лет. Более того, с начала года из общего числа кандидатов, получивших предложение о трудоустройстве, всего 3% находятся в возрасте от 45 лет и выше.

На что же, в первую очередь, обращают внимание работодатели при подборе кандидатов? Тут мнения представителей компаний и соискателей не совпало: первые отметили, что обращают внимание на возраст, но далеко не в первую очередь (седьмой пункт), оценивая сначала личные качества и профессиональный опыт. Сами соискатели считают, что возраст рассматривают в третью очередь. Более того, 22% кандидатов считают, что им отказывали в трудоустройстве по причине возраста.

Исследование проводилось с 28 сентября по 13 ноября 2015 года.


 


 


 


 

O HeadHunter

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии, Эстонии, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 320 тыс. актуальных вакансий и 18 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 400 тыс. человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности. 


 

Posted in Актуальные новости, Женский клуб, Карьера и образование, Мужской клуб, Новость дня, Образование, ОбществоComments (0)

Александр Захаров на областном совещании при Губернаторе рассказал о ситуации на областном рынке труда

Первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Захаров на областном совещании при губернаторе рассказал, что количество зарегистрированных безработных в области планируется снизить на 12%, сообщает сегодня информационное агентство "Депутат74"

На сегодняшний день на бирже труда стоят более 25 тысяч человек, где им предлагается как как минимум общественная или временная работа. Областной рынок труда предлагает 22 тысячи вакансий, из которых 76% — рабочие профессии, например, в сфере строительства на 20 вакансий предлагается лишь один соискатель. Не востребованы на сегодняшний день гуманитарные специальности: социологи, психологи, экономисты и юристы.

Posted in Общество, ПолитикаComments (0)


"горячая линия" Администрация Челябинска Арбитражный суд Челябинской области Владимир Путин Выборы Дмитрий Медведев Единая Россия Екатеринбург ЗСО Законодательное собрание Челябинской области Златоуст КПРФ Копейск Магнитогорск Миасс Минкультуры Челябинской области Михаил Юревич Москва ОПФР по Челябинской области Почта России Правительство Челябинской области Сергей Давыдов Суд УФСБ России по Челябинской области Управление Россельхознадзора по Челябинской области Управление Россельхознадзора по Чеялбинской области Филиал Федеральной кадастровой палаты Росреестра по Челябинской области ЧелГУ Челябинск Челябинская городская Дума Челябинская область Челябинский УФАС России Челябинский государственный университет Челябинское УФАС России ЮУрГУ выборы Президента РФ дети здоровье конкурс криминальные новости министерство здравоохранения Челябинской области минсельхоз Челябинской области мошенничество образование прокуратура Челябинской области

Календарь публикаций

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Архивы