Общественный защитник

18 ноября в рамках всероссийского Дня правовой помощи детям в Главном управлении юстиции Челябинской области развернётся консультационный пункт по вопросам защиты прав детей, опеки, попечительства, детско-родительских отношений, поддержки приёмных семей.

Всероссийский День правовой помощи детям проводится в России в четвёртый раз. Последние два года Главное управление юстиции Челябинской области совместно с Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области объединяет на одной площадке адвокатов, нотариусов, специалистов Управления Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области, Управления Росреестра по Челябинской области, Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области, Министерства социальных отношений Челябинской области, Министерства образования и науки Челябинской области, Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. На один день открывается консультационный пункт по вопросам защиты прав детей.

«18 ноября в нашем управлении по адресу: г. Челябинск, ул. Васенко, 63 в кабинете 105 с 10 до 12 часов будет работать такой консультационный пункт. Параллельно в течение всего рабочего дня по телефону 263-30-10 будет открыта горячая линия по вопросам обеспечения и защиты прав детей, — говорит заместитель начальника Главного управления юстиции Челябинской области Вячеслав Зайцев. – Приглашаем всех граждан на бесплатные консультации, включая вопросы имущественных отношений, опеки, попечительства и детско-родительских отношений».

А 21 ноября в рамках всероссийского Дня правовой помощи детям адвокат Олег Колосовский посетит женскую исправительную колонию № 5 ГУФСИН России по Челябинской области, при которой функционирует Дом ребёнка для детей до трёх лет

                                                                                                                                 Пресс-служба Главного управления юстиции Челябинской области

http://i-tonyc.ru24 ноября в Федерации профсоюзов Челябинской области состоится церемония награждения победителей областного конкурса «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области в 2015 году».

Ежегодный областной конкурс работодателей проводится в рамках заседания Межведомственной комиссии по охране труда при поддержке Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Основной целью конкурса является повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников предприятий, а также стимулирование работодателей для создания безопасных условий труда работников.

Участие предприятия в конкурсе свидетельствует об ответственном подходе к организации труда на производстве, нацеливает руководителей на более серьезное отношение к проблемам безопасности.

Ждём вас 24 ноября в 14.00 часов в Федерации профсоюзов Челябинской области по адресу: г. Челябинск, ул. Цвиллинга, д.46, 3 этаж.

(фото http://i-tonyc.ru)

По данным отделения пенсионного фонда РФ в Челябинской области более 70 тыс. незанятых инвалидов трудоспособного возраста. За содействием в поиске работы в Центры занятости населения Челябинской области ежегодно до 5 тыс. инвалидов. Уровень трудоустройства инвалидов на регистрируемом рынке труда региона один из самых низких в России и составляет в последние годы в среднем менее 20%.

Службой занятости населения Челябинской области реализуются дополнительные мероприятий по содействию занятости инвалидов. До конца 2015 года планируется создать 228 рабочих мест для инвалидов.

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов внесены изменения в закон Челябинской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области»*.

Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области осуществляется контроль исполнения работодателями норм квотирования рабочих мест на основании ежегодного плана, согласованного с прокуратурой Челябинской области.

По данным ежегодного мониторинга службы занятости о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в 2014 году в среднем около 50% организаций муниципальных образований предоставляли в службу занятости установленные законодательством сведения.

На заседании «Круглого стола» предполагается обсуждение вопросов:

1. Трудоустройство людей с инвалидностью: опыт и задачи.

2. Граждане, имеющие инвалидность: их потребности профобучении, в трудоустройстве, конкурентоспособность на рынке труда.

3. Действенность механизма квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность.

4. Практика и перспективы взаимодействия медико-социальной экспертизы и органов занятости населения.

Ждём вас 28 октября в 10.00 в конференц-зале ЧелГУ (главный корпус, 3-й этаж), Челябинск, ул. Бр. Кашириных, 129.

* По данным Челябинскстата на 01.02.2015 г. на территории области осуществляют деятельность более 3,5 тыс. организаций, обязанных квотировать рабочие места. Работодатели, трудоустраивающие инвалидов на основе бюджетного софинансирования — в основном индивидуальные предприниматели, малые предприятия.

Сообщает Информационно-аналитический отдел Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области

(фото сеть интернет)

В январе 2015 года на базе Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области совместно с Государственной инспекцией труда в Челябинской области состоялось межведомственное совещание по организации изучения Правил по охране труда при работе на высоте.

На совещании был принят план совместной деятельности по информированию работодателей и работников по организации и проведению работ на высоте.

«К работам на высоте относятся работы, когда существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более; работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 750; работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м (до 2015 года — 1,3 м), а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м; существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами» (из Правил по охране труда при работе на высоте)

Одной из наиболее частых причин травматизма с тяжелыми последствиями на производстве является падение пострадавшего с высоты. С целью избегания такого вида травм работники проходят инструктажи, обучаются безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

«Работники допускаются к работе на высоте после проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения и проверки знаний требований охраны труда» (из Правил по охране труда при работе на высоте)

Для установки государственных нормативных требований по охране труда и регулирования порядка действий работодателей и работников при организации и проведении работ на высоте Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило Правила по охране труда при работе на высоте. Правила вступают в силу с 6 мая 2015 года.

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, Государственная инспекция труда в Челябинской области, Федерация профсоюзов Челябинской области, региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» приняли решение оказывать работодателям, службам охраны труда организаций консультационно-методическую помощь по применению Правил.

Информацию предоставил Информационно-аналитический отдел Главного управления  по труду и занятости населения  Челябинской области

В областных центрах занятости населения прошли мероприятия для граждан и работодателей. Всего за время акции в 455 мероприятиях приняли участие 31242 жителя Челябинской области (в 2013 году – 24268 человек), из них 4954 человека получили направление на работу и учёбу.  Об этом сообщает Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области

Мероприятия, проходившие в областных центрах занятости населения, посетили более 270 представителей администраций муниципальных образований

7847 вакансий поступило в службу занятости населения от 1866 работодателей, в том числе из других регионов. На ярмарках учебных мест представители 342 учреждений презентовали востребованные на рынке труда профессии, которым обучают.

Во время декады «Дней службы занятости» специалисты службы занятости дали более 21000 консультаций.

Мероприятиями, проводимыми в рамках акции, стали ярмарки вакансий, «круглые столы», информационные встречи, выезды мобильного офиса СЗН, а также традиционная «горячая линия». Творчески подошли к Дням службы занятости специалисты Магнитогорского и Миасского центров занятости населения.

В Магнитогорске прошла традиционная акция обучения азам трудового законодательства школьников и студентов, посвященная сразу двум датам: Дню образования службы занятости (19 апреля) и Всемирному дню охраны труда (28 апреля). Более 500 подростков из 6 учебных заведений познакомились с нормами охраны труда и правами трудящихся.

В Миассе состоялась выставка рисунков детей безработных граждан на тему «Кем я хочу быть». Ребята изобразили мечты о будущей профессии, о том, кем они будут работать. Юные художники видят себя ветеринарами, космонавтами, микробиологами и музыкантами. Все участники выставки были отмечены небольшими памятными подарками.

Специалисты областной службы занятости совершали маркетинговые визиты на предприятия. Также во время акции проходили совещания «Клуба кадровика». Участие в «Клубе кадровика» для работодателей является бесплатным, как и все услуги службы занятости.

«Дни службы занятости» проводятся уже более 10 лет. Акция стала традиционной, она имеет большой успех среди жителей и работодателей Челябинской области.

В течение дня специалисты 39 центров занятости населения, а также Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области отвечали на вопросы граждан и работодателей. Об этом сообщает информационно-аналитический отдел Главного управления по труду и занятости населения.

Формат общения через «горячую линию» позволяет индивидуально решать вопросы, связанные с трудоустройством граждан, особенно соискателей, проживающих в отдалённых населённых пунктах. Количество обращений на «горячую линию» доказывает актуальность ее проведения.

С утра до вечера в центрах занятости населения и Главном управлении раздавались телефонные звонки, в этот день специалисты ответили более чем на 1900 вопросов.

Традиционно, граждан интересовало наличие вакансий, перечень документов для постановки на учёт в службу занятости, возможность переобучения на новую профессию, условия участия в общественных работах. В преддверии школьных каникул тема временной занятости подростков в летний период стала одной из ключевых. Иностранные граждане интересовались программой переселения соотечественников.

В числе звонивших на телефоны «горячей линии» были и работодатели, они интересовались порядком трудоустройства инвалидов, иностранных граждан и участием в общественных работах.

Актуальной темой вопросов специалистам Главного управления по труду и занятости стала охрана труда.

Наибольшее количество обращений граждан отмечено в Центрах занятости населения городов Челябинска – 400 звонков, Магнитогорска — 314, Чебаркуля – 171, Озёрска – 124.

Ежегодно «горячая линия» помогает поддерживать обратную связь с гражданами. Специалистам поступают предложения о том, как улучшить работу органов службы занятости населения. Каждый звонивший получил подробный ответ на свой вопрос.

По словам организатора акции – Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, основными целями проведения подобных мероприятий являются повышение качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, повышение эффективности взаимодействия с работодателями, органами местного самоуправления и социальными партнерами. Об этом сообщает пресс-секретарь Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области

В течение апреля в Челябинской области пройдут выставки, семинары по вопросам профориентации, социальной адаптации и психологической поддержки граждан, «прямые линии». Организатором запланированы «круглые столы» с участием работодателей, специалистов областных центров занятости населения.

Помимо этого, в рамках «Дней службы занятости» будут организованы ярмарки вакансий и учебных мест, дни открытых дверей, работа выездных консультационных пунктов. Жители Челябинской области получат возможность пообщаться со специалистами по трудоустройству и задать интересующие вопросы руководству областной службы занятости населения.

Подробнее о мероприятиях, проходящих в рамках «Дней службы занятости» можно прочитать на сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru

Руководство вагонного участка Троицк в надлежащий срок уведомило службу занятости населения о предстоящем высвобождении сотрудников. В период с 31 января по 1 марта 2014 года будут сокращены 182 сотрудника. Руководство вагонного участка совместно со специалистами службы занятости рассматривают варианты дальнейшего трудоустройства граждан.

Со своей стороны Центр занятости населения города Троицка начинает предувольнительные консультации с целью разъяснения прав работников и обязанностей работодателей. Законодательством предусмотрена возможность переобучения граждан на новые профессии, переезд в другую местность с целью трудоустройства и содействие самозанятости.

На сегодняшний день в службу занятости населения Челябинской области представлено около 150 вакансий для железнодорожных работников. Среди них вакансии: проводник пассажирского вагона, слесарь по ремонту подвижного состава, монтер пути и машинист железнодорожно-строительных машин.

На 28 ноября 2013 года уровень безработицы в городе Троицке оставляет 1,48%, а в Челябинской области — 1,24%.

Сокращенные сотрудники, которые не успеют трудоустроиться за данный период, могут обратиться в Центр занятости населения и получить бесплатные услуги в сфере трудоустройства. Более подробно об услугах можно узнать на сайте Главного управления по труду и занятости населения челябинской области www.szn74.ru. Процесс сокращения должен пройти с наименьшими потерями для граждан.Об этом сообщает пресс-служба Главного управление по труду и занятости населения Челябинской области

Это означает, что 20 000 южноуральцев, обратившихся за получением государственных услуг в управления социальной защиты населения, избежали личного обращения в службу занятости населения за необходимыми справками, вся необходимая информация была самостоятельно запрошена и получена специалистами соцзащиты через СМЭВ.

Новый способ получения необходимых сведений экономит время южноуральцев. Также он помогает центрам занятости населения соблюдать сроки предоставления информации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответ на запрос, переданный через СМЭВ, предоставляется в течение нескольких микросекунд.

Специалисты центров занятости населения принимают запросы и направляют ответы только по защищенным каналам связи, что гарантирует безопасность информации.

Эксплуатация межведомственного электронного взаимодействия между службой занятости населения Челябинской области и управлениями социальной защиты населения Челябинской области началась с 21 февраля 2013 года. Об этом сообщает пресс-служба  Главного управления  по труду и занятости населения  Челябинской области 

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области организовало пресс-конференцию «Занятость и профессиональное обучение женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей». Read the full story