Сегодня в пресс-центре «Комсомольской Правды» прошла конференция, посвященная теме отмены трудовых книжек с 2012 года.
Напомним, недавно замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов заявил, что использование трудовых книжек в настоящее время практически утратило необходимость, и поэтому они могут быть отменены в 2012 году.
В настоящий момент трудовая книжка выполняет 4 функции: подтверждает стаж работника; используется в расчете пенсии; в расчете страхового стажа (для оплаты листа нетрудоспособности); при оформлении загранпаспорта.
Дискуссию вызывает вопрос, каким документом заменить трудовую книжку?
По словам Александра Сафонова, самым эффективным методом защиты прав работника является трудовой договор. Но, что делать южноуральцам, которые устроились на работу до 1992 года: с ними трудовой договор не заключался?
Кроме того, не менее проблематичным остается вопрос хранения. За трудоспособные годы, человек может неоднократно менять работу. В таком случае, ему придется хранить все трудовые договоры до расчета пенсии. А как поступать в случаи утери?
Адвокат по трудовым спорам Павел Андреев отметил, что отмена трудовых книжек не противоречит Конституции РФ, и поэтому возможно. Но по мнению адвоката следует соблюдать следующие пункты: должен быть предусмотрен переходный период; проведены разъяснительные работы с населением; определен орган, которому будут переданы функции трудовой книжки.
Не видят необходимости острой отмены трудовых книжек и профсоюзы. По словам правового инспектора Федерации профсоюзов Челябинской области Татьяны Малиновской, как работники, так и работодатели при отмене трудовых книжек больше потеряют, чем приобретут. Кроме того, при устройстве на работу появится необходимость предоставлять свой предыдущий трудовой договор. Но как уверена Татьяна Васильевна, некоторые данные, которые есть в договоре, не стоит знать новому работодателю (информация о фирме, зарплата, которая была у работника на старом месте и т. д.).
Стоит отметить, что выступать с протестными акциями по данному вопросу профсоюзы не собираются.
На сегодняшний день вопрос отмены трудовых книжек остается открытым, поскольку такое решение может быть принято только на законодательном уровне. А будет ли внесен данный законопроект на рассмотрение Госдумы в настоящий момент неизвестно.
