Бывший ректор Южно-Уральского института искусств Павел Костенок обратился в министерство культуры области с предложением изменить основание для увольнения – вместо пункта 2 статьи 278 Трудового Кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора) внести формулировку «по собственному желанию».

Также П. Костенок заявил о своем намерении отказаться от апелляции и не обжаловать решение Советского районного суда. Поскольку соответственно решение суда от 24.07.2015 обжаловано не будет, стороны полагают, что трудовой спор полностью урегулирован.

В ближайшее время в вузе будет произведена замена управленческой команды, часть руководящего состава покинет свои посты, будут назначены новые проректоры.

Это связано в первую очередь с результатами проверок хозяйственной деятельности, которую проводили в ЮУрГИИ аудиторская фирма и Главное контрольное управление области, в результате чего выяснился ряд нарушений законодательства, которые были допущены руководящими работниками вуза.

Меры реагирования на данные нарушения находятся в компетенции Контрольно-счетной палаты и Главного контрольного управления области

Напомним, ректор ЮУрГИИ Павел Костенок был уволен с поста руководителя вуза 28 апреля нынешнего года в соответствие с пунктом 2 статьи 278 Трудового Кодекса РФ. Согласно ТК ему была выплачена положенная компенсация. Бывший руководитель с таким решением ведомства не согласился и подал в суд. Однако Советский районный суд признал решение регионального министерства культуры законным и отказал бывшему руководителю вуза в восстановлении в прежней должности.

Сообщает пресс-секретарь министра культуры Челябинской области