По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области оптимизация штата на предприятии ПАО «Уральская кузница» городов Челябинска и Чебаркуля затронет только служащих, руководителей и пенсионеров.
По поручению Губернатора в Челябинской области с начала года велась работа по профилактике увольнений и снижения напряженности на рынке труда. Предприятие стало участником программы реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Челябинской области.
В 2016 года предприятие ПАО «Уральская кузница» городов Челябинска и Чебаркуля находилось в режиме неполного рабочего дня. В рамках реализации программы 97 работников ПАО «Уральской кузницы» прошли переобучение по востребованным на региональном рынке труда профессиям: бригадир, резчик холодного металла, термист проката и труб, обработчик поверхности пороков металла, слесарь-ремонтник и другие. 323 сотрудника были трудоустроены на временную работу. На реализацию в текущем году программы предприятием было израсходовано 5,49 млн. рублей, из них 3,63 млн. рублей из федерального бюджета.
Благодаря участию в программе на ПАО «Уральская кузница» в феврале-марте 2017 года планируется высвобождение 70 служащих и руководителей, из них 15 пенсионеров. Рабочих оптимизация не затронет.
Напомним, в июне 2016 года Правительство РФ утвердило выделение субсидии из федерального бюджета бюджету Челябинской области в размере 91 млн. рублей, из областного бюджета — 39 млн. рублей. Средства были направлены 11 промышленным предприятиям Челябинской области на компенсацию расходов на опережающее профобучение и стажировку работников, находящихся под риском увольнения, а также на возмещение расходов по обеспечению временной занятости работников этих предприятий. Часть средств была направлена на организацию трудоустройства инвалидов. Сумма освоенных средств на реализацию Программы по предварительным прогнозам составит 68,8 млн. рублей, в том числе средства федерального бюджета – 46,2 млн. рублей, областного бюджета – 22,6 млн. рублей. Целевые показатели по Программе перевыполнены на 50%, так во временном трудоустройстве приняли участие 1225 работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, 617 работников прошли обучение по новым профессиям.
«Программа призвана стабилизировать ситуацию и смягчить социальную напряженность на региональном рынке труда. Мероприятия программы направлены на сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, а также сохранение кадрового потенциала организаций Челябинской области, создание условий, сдерживающих рост численности увольняемых работников и безработных граждан», — прокомментировал В.В. Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.
СПРАВОЧНО
Дополнительные мероприятия реализовывались и в 2015 году. В программе приняли участие 4 промышленных предприятия, объем финансирования составил более 30,7 млн рублей, из них 25,3 млн. из федерального бюджета, 5,4 млн. – из областного.
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области
