Служба исследований HeadHunter опросила соискателей и работодателей, чтобы выяснить, в каком формате (до вычета НДФЛ или уже после – gross или net) они указывают зарплату в вакансиях и резюме.
Выяснилось, что соискатели в большинстве случаев (94%) указывают в резюме зарплату «на руки», после вычета налогов. Среди соискателей с меньшим опытом работы эта доля выше. Чаще остальных указывают желаемую зарплату Gross соискатели из банковской и финансовой сфер (25% и 24%), а также из сферы управления персоналом (23%).
Работодатели в вопросе указания зарплаты в вакансиях (Gross или Net) разделились примерно поровну. 45% заявляют, что всегда указывают зарплату Net, ещё 13% — чащеNet, чем Gross. При этом больше половины работодателей (67%) готовы пойти навстречу соискателям и указывать в вакансиях зарплату в соответствие с их предпочтениями (Net).
Более половины (55%) соискателей Челябинской области указывают в ожидаемой зарплате величину желаемого оклада, без бонусов и премий. Остальные 45% указывают желаемый совокупный доход. Чаще других указывают совокупный доход представители автомобильного бизнеса (62%), сферы добычи сырья (61%) и сферы продаж (58%). «Голый» оклад предпочитают указывать 67% соискателей из сферы искусства и развлечений, а также 63% начинающих специалистов.
При этом в вакансиях большинство соискателей Челябинской области (51%) хотели бы видеть и оклад, и общий заработок отдельными значениями. Работодатели же, в основном, (43% опрошенных) не готовы указывать в вакансиях и оклад, и совокупный доход отдельными значениями. Лишь 23% работодателей готовы пойти соискателям навстречу, ещё 31% затруднились с ответом.
Если говорить о разных позициях, то в вакансиях для начинающих специалистов чаще стоит сумма оклада (51%), лишь 36% работодателей указывают в таких вакансиях совокупный доход. В вакансиях для специалистов и ведущих специалистов большинство работодателей (43%) указывают сразу совокупный доход, включающий бонусы и премии. Для линейных руководителей в 36% случаях работодатели указывают совокупный доход, в 28% — не указывают зарплату вообще. В вакансиях топ-менеджмента большинство работодателей (61%) не указывают зарплату вовсе.
Опрос соискателей проводился Службой исследований HeadHunter 3–9 апреля 2017 года среди 5 005 соискателей Челябинской области. Опрос работодателей проводился 10–16 апреля среди 2 749 работодателей Челябинской области.
О HeadHunter: HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 370 тыс. актуальных вакансий и 18 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 465 тыс. человек. В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
материал предоставлен HeadHunter Южный Урал
