2 апреля в Челябинске состоялся Форум руководителей первичных профсоюзных организаций. Совещание подобного масштаба проводилось впервые. Сейчас в составе Областной организации профсоюза работников образования 2 300 первичных организаций. По словам председателя Юрия Конникова, именно первичка является фундаментом всего отраслевого Профсоюза. И от того, как она будет работать, насколько она будет объединена, насколько в ней будет настрой на добрые дела и защиту своих профессионально-корпоративных интересов, настолько и будет эффективна деятельность самого профсоюза.
Целью форума было сконцентрировать опыт, услышать идеи, мысли работников профсоюза и его социальных парнеров, в числе которых отраслевое министерство и правительство Челябинской области. А также наметить новые направления по сохранению и развитию кадрового потенциала образования Челябинской области.
Участниками Форума стали 400 председателей лучших «первичек» и руководители образовательных организаций Южного Урала, а также профсоюзные лидеры из Тюменской, Курганской областей и Ханты-Мансийского автономного округа. На Форум были приглашены представители Законодательного собрания, Общественной палаты и Полпредства президента в Уральском федеральном округе.
Перед официальным открытием состоялась встреча участников Форума с исполняющим обязанности губернатора Борисом Дубровским. Педагоги отметили положительные тенденции в образовании и обозначили наиболее острые проблемы, в числе которых — судьба малокомплектных сельских школ. Председатель Чесменского райкома отраслевого профсоюза Елена Плотникова: «Малочисленные учебные заведения закрывают, а детей «ставят на подвоз» в более крупные школы в соседних населенных пунктах. При этом часто из-за больших расстояний и неблагоприятных погодных условий ученики не имеют возможности добраться до школы. Кроме того, школа – это единственный социально-культурный центр в селе. Нет школы — нет и всего села.»
Глава региона пообещал, что вопрос по каждой сельской школе будет решаться индивидуально. «Мое предложение следующее: там, где мы не можем дать качественное образование, мы возим ребят в более крупную школу; где есть возможность – стараемся сохранить школу. А дальше уже будем думать, как сохранить село», сказал Борис Дубровский.
Не менее злободневная тема — разбалансированность в оплате труда. В последние годы зарплату поднимали в основном в системе общего образования. Про среднее профобразование, казалось, забыли. И педагоги начали оттуда уходить, сетует Михаил Энгельман, директор педагогического колледжа № 1. « Сегодня ставка педагога в системе профобразования 4 100 рублей. В итоге многие предпочитают менять место работы в пользу более высокой заработной платы. А ведь мы готовим кадры, которые потом будут нас обслуживать, лечить, учить. И качество их подготовки зависит от качества самих педработников. Я понимаю, что этот вопрос не в компетенции региона, а исходит от федерального центра. Но мы все же надеемся на понимание и внимание Бориса Дубровского.»
На встрече с губернатором говорили о доступном жилье для молодых педагогов, о поддержке талантливых детей и воспитании патриотизма, о профориентации. В итоге за час обсудили лишь часть актуальных проблем в сфере образования. Борис Дубровский подчеркнул важность такого разговора и отметил, что готов и дальше сотрудничать с отраслевым профсоюзом: «Мы будем прилагать все усилия, чтобы поддерживать вас, людей, которые выбрали для себя эту профессию, и наша задача – обеспечить материальную базу, на которой вы реализуете свое мастерство в полной мере. И в рамках этого Форума нужно наметить совершенно конкретные задачи, которые мы будем выполнять вместе с вами».
Главным событием Форума стало подведение итогов отраслевого соглашения между Областной организацией профсоюза работников образования и региональным Министерством образования за последние три года. Председатель Обкома профсоюза Юрий Конников: «Выполнение этого соглашения как раз совпало с периодом модернизации образования. Это были нелегкие три года, наполненные нововведениями. Как всегда нам приходилось одновременно и вникать в эти нововведения и уже внедрять их. Есть и положительные моменты, например, повышение заработной платы педагогам, улучшение материально-технической базы образовательных учреждений. Были и есть проблемы, которые придется решать в ближайшее время. У нас сегодня опять новшевства — это профессиональные стандарты, это нормирование труда. Самая главная задача, чтобы не ухудшить жизнь работников образования. Чтобы эти нововведения все-таки были осознанно приняты. Чтобы люди понимали вообще, куда их ведут.»
Все эти изменения будут учтены в новом Соглашении на 2014-2016 годы, которое подпишут Профсоюз и министерство образования. По итогам форума была принята резолюция и подготовлены материалы в адрес областного правительства, где перечислены основные предложения профсоюза региона по решению актуальных для Южного Урала задач в сфере образования.
