Служба исследований HeadHunter опросила работников Челябинской области по вопросу квотирования рабочих мест для студентов и незащищенных групп населения.  

  По мнению большинства жителей нашего региона (50%), в обязательном порядке нужно квотировать рабочие места для соискателей, потерявших место проживания по причине чрезвычайного происшествия. Еще 47% респондентов высказались за квотирование для матерей, самостоятельно воспитывающих детей. А 46% опрошенных предлагают подобную меру для выпускников детских домов.

  Наименее прочих респонденты поддержали квотирование мест для соискателей, имеющих серьезные заболевания (ВИЧ, рак и т.д.) – 13%, освободившихся из мест заключения – 12% и имеющих награду почетного донора – 6%. В данном вопросе респонденты не были ограничены в количестве ответов.

  Отдельно было выявлено отношение жителей Челябинской области к идее квотирования рабочих мест для студентов с целью прохождения производственной практики и приобретения практических навыков. По результатам опроса, 76% респондентов нашего региона поддержали возможность квотирования, 15% выступили против и 6% затруднились с ответом.

  Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Сейчас в стране для тех компаний, где численность работников превышает 100 человек, законодательством предусмотрена квота для приема на работу инвалидов. В Челябинской области она составляет 3% от среднесписочной численности работников. С начала года в нашем регионе работодатели разместили более 800 вакансии для людей с ограниченными возможностями. Лидерами по числу предложений стали сферы «Продажи», «Банки», и «Административный персонал». Также достаточно вакансий для ИТ-специалистов, врачей и работников сферы образовательных услуг». 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 12 по 26 апреля 2018 года

(фото archive.nao24.ru/news/read/5998)