Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter  провел опрос среди жителей Челябинска с целью выяснить, поддерживают ли они отношения с бывшими коллегами и руководителями.

   Оказалось, что большинство соискателей поддерживают отношения с бывшими коллегами (81%), и половина (51%) — с бывшими руководителями. Интересно, что больше всего тех, кто совершенно не общается с бывшими сослуживцами или руководителями среди жителей Калужской (16%) и Томской областей (15%), а также Санкт-Петербурга (14%).

   Если говорить о профобластях, то представители сфер добычи сырья, безопасности и спорта, фитнеса, салонов красоты больше других склонны поддерживать отношения с бывшими коллегами, об этом заявили девять из десяти соискателей в этих сферах. А вот каждый пятый начинающий специалист Челябинска не поддерживает связи с сослуживцами после увольнения.

   Каким именно образом поддерживаются контакты с бывшими коллегами? В основном это общение в соцсетях, созвоны и редкие встречи, так ответили 56% кандидатов.  А вот каждый десятый уверен, что с бывшими коллегами его связывает крепкая дружба!

 Среди тех, кто не поддерживает отношений ни с бывшими коллегами, ни с бывшими руководителями, 48% указали основной причиной то, что у них мало общего. Ещё 17% принципиально не строят дружеских отношений с коллегами или руководителями. И лишь 13% хотели бы общаться, но не успевают.

 Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 26 сентября – 9 октября 2016 года среди 1032 сотрудников компаний.

O HeadHunter

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии, Эстонии, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 400 тыс. актуальных вакансий и 22 млн. резюме.