В Сосновском районе Челябинской области находится кондитерская фабрика «Фламинго-Маркет». На ней производят брендовое «Кременкульское печенье».
Сегодня предприятие посетил губернатор Челябинской области Михаил Юревич.
Директор фирмы Виталий Герман рассказал о своем товаре и способах его производства:
— Сейчас мы ждем вторую линию сдобного затяжного печенья. Одной нам не хватает. Затяжным печень называется из-за того, что после химического процесса затягивания текста происходит его штамповка.
По словам директора предприятия, Кременкульское затяжное печенье — 100% европейская рецептура. При этом, из 60 производимых на фабрике наименований товаров оно является самым популярным. Далее идут большая группа сдобного печенья и группа глазированной продукции (печенье, покрытое шоколадной глазурью).
Предприятие производит печенье с 1998 года. До 2006 года оно располагалось в Калининском районе Челябинска. Строительство современного здания началось с «нуля» в 2004 году, а спустя 2 года здесь было запущено производство.
Сегодня фабрика работает 7 дней в неделю 24 часа в сутки и производит 1 тонну печенья в час. При этом, в Челябинской области продается около 15% товара, остальная продукция реализуется в других регионах, а также в Средней Азии, Монголии и Китае.
Также директор Виталий Герман рассказал, что на предприятии не хватает рабочих рук. Зимой здесь работают жители из Кременкуля и близ лежащих районов: Садового и Аргаяшского, но летом они разъезжаются.
На сегодняшний день фабрика Сосновского района является самым крупным производителем затяжного и сдобного печенья в Урало-Сибирском регионе.

Проработал 1 год на фабрике печенья «Кременкульская». После того, как отработал год, я написал заявление на отпуск, так как хотел во время отпуска поступить в Московский государственный институт пищевых производств на технолога кондитерского производства, но меня не отпустили, порвав мое заявление, сказав «Это ваши проблемы. Решай их в свободное от работы время». А, то, что я у них отработал год и мне, по Трудовому Кодексу РФ, был положен отпуск в течение 28 календарных дней, их это не интересовало. Сложилось такое мнение, что начальство не знает Трудовой Кодекс РФ. Это потвердилось, когда я обратился к знакомому юристу. После чего меня уволили, не выплатив денежные средства за то, что я за год работы не был в отпуске