По данным опроса, проведенного сайтом по поиску работы и персонала HeadHunter, 12% сотрудников компаний Челябинска принимали участие в конфликтах, связанных с разницей в возрасте сотрудников. А 88% работников компаний отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с коллегами любых возрастов.

  При этом, больше всего молодежь возмущают придирки «старших» коллег в их адрес, несговорчивость и негибкость в принятии решений, использование устаревших методик. В то же время они ценят старшее поколение за солидный опыт, которому можно поучиться, грамотность и компетентность.

  Работники старшего возраста отметили, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные, инициативные) и работоспособные. Недолюбливают молодых коллег за неопытность, некомпетентность и беспринципность.

  В более возрастных коллективах конфликты на основе возрастных различий случаются чаще всего. Почти каждый четвертый респондент (21%) из коллектива, где большинство работников за 40, отметил, что у них в компании такие случаи были.

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter в апреле2016 года

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане и других странах. Основана в 2000 году. База HeadHunter содержит 300 тыс. актуальных вакансий и 20 млн резюме.

По данным SimilarWeb на апрель 2015 года, HeadHunter находится на третьем месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.

Материал предоставлен пресс-службы по УФО и СФО HeadHunter  (фото feedlogic.ru)