Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Южного Урала в 2020 году и выделили топ-10 ключевых фактов.
- Наиболее сложным месяцем для трудоустройства в Челябинской области стал май – на одну вакансию претендовали в среднем шесть человек. К концу года конкуренция снизилась до четырех человек на место.
- В тройку самых «дорогих» вакансий этого года вошли предложения для менеджера по продажам средств индивидуальной защиты (предлагаемая зарплата – от 500 тысяч рублей), для руководителя направления ремонтов (от 350 тысяч до 500 тысяч рублей) и для директора ресторана (до 500 тысяч рублей). На данный момент все три вакансии закрыты.
- Доля «белых» зарплат на Южном Урале выросла: по данным опроса hh.ru, больше половины жителей региона (59%) получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. Два года назад доля таких респондентов была существенно ниже – всего 49%. «Серую» зарплату (частично – официально, частично – нет) получают 29%, «черную» (полностью неофициально, «в конверте») – 11%.
- Челябинцы, которые в 2020 году находились в поисках новых вариантов занятости, чаще всего боялись не найти работу с нужным уровнем дохода и соответствующими условиями труда, то есть речь идет о снижении зарплатных ожиданий (42%). На втором месте – страх не оправдать ожиданий будущего работодателя (32%), на третьем — страх оказаться обманутым работодателем, например, столкнуться с мошенником (31%). Также некоторые соискатели из Челябинской области опасались не найти новую работу (30%) и переживали, что могут остаться без денег, если на новой работе что-то пойдет не так (22%). Есть и те, кто в принципе боится искать новую работу и испытывает страх перемен (23%), а также те, кого страшат собеседования и каверзные вопросы рекрутеров (21%).
- Одними из самых востребованных специалистов в 2020 году стали медики: профсфера «Медицина, фармацевтика» заняла четвертое место по количеству открытых вакансий – на нее пришлось 12% от общего числа предложений работодателей. Спрос на врачей-инфекционистов за год увеличился в восемь раз, на пульмонологов – в 14 раз, на врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи – в два раза. Вакансии для медиков в Челябинской области открывали не только местные работодатели, но и компании из других регионов, предлагая переезд.
- В 2020 году резко вырос спрос на сборщиков заказов — в 17 раз по сравнению с прошлым годом. Среди других специалистов можно отметить рост спроса на комплектовщиков (в два раза), разнорабочих (в два раза).
- Работодатели стали чаще приглашать жителей Челябинской области на вахту: количество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом, выросло на 37,2% по сравнению с 2019 годом. Чаще всего требовался рабочий персонал, строители и специалисты производственной сферы, однако встречались вахтовые вакансии и для ИТ-специалистов, и для медиков.
- В разы выросло количество вакансий, предполагающих работу удаленно. Так, если в 2019 году в Челябинской области было открыто всего 30 вакансий, в названии которых фигурировало слово «удаленно», то в 2020 году таких предложений было уже больше 460.
- Средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области в 2020 году составила 43 тысячи рублей, что на 2 тысячи больше, чем в 2019 году.
- Только 8% челябинцев получат годовую премию в полном объеме – это чуть ниже среднего показателя в стране (9%). Еще 5% жителей Южного Урала получат годовую премию частично. 6% рассказали, что нынче премии не будет, хотя обычно компания ее выплачивает. 53% сообщили, что у них на работе в принципе нет годовых премий и этот год ничем не отличается от предыдущих.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID)
Материал предоставлен пресс-службы HeadHunter Урал
