Период ожидания малыша для будущих мам зачастую связан не только с приятными волнениями и хлопотами, но и часто с переживаниями по поводу изменения своего финансового положения. Для финансовой поддержки женщины в период рождения ребенка и декретного отпуска государством предусмотрены пособия, выплачиваемые Фондом социального страхования Российской Федерации, а также государственная программа «Родовый сертификат», реализуемая в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье».
Итак, обо всем по порядку:
1. Встав на учет в женской консультации в ранние сроки беременности — до двенадцати недель, работающая женщина имеет право на единовременное пособие в размере 625 рублей 22 копейки (с учетом уральского коэффициента 15%).
Пособие выплачивается по месту работы на основании справки медицинской организации о постановке на учет в первые 12 недель беременности одновременно с пособием по беременности и родам.
2. На сроке беременности тридцать недель женской консультацией выдается родовый сертификат. Программа «Родовый сертификат» позволяет женщине реализовать свое право выбора учреждения здравоохранения, а следовательно получать квалифицированную и качественную медицинскую помощь в период беременности, в период родов, в послеродовом периоде, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течении первого года жизни. Родовый сертификат является документом дополнительной финансовой поддержки деятельности учреждений здравоохранения и имеет своей целью повышение материальной заинтересованности медицинских учреждений в предоставлении качественной медицинской помощи будущим матерям. Стоимость родового сертификата на сегодняшний день 11 000 рублей.
3. За весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 ( в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов работающей женщине по месту работы выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.
Если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (в 2015 году — 5965 рублей 00 копеек) за полный календарный месяц.
Предельный размер пособия за 140 дней в 2015 году составляет 228 602 рубля 74 копейки, при обычной беременности и нормальных родах.
4. При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Право на него имеет один из родителей, причем не важно, являются ли они работающими или безработными. Если работающие, то пособие выплачивается по месту работы, если нет, то органами социальной защиты населения по месту жительства.
Размер пособия — 16 672 рубля 47 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%). В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
Для получения пособия необходимы следующие документы: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка из органов ЗАГСа; справка с работы второго родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.
5. После окончания отпуска по беременности и родам и до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Пособие имеет право получать один из родителей (или иной родственник), находящийся в отпуске по уходу за ребенком.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка, но не менее 3 126 рублей 09 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%) по уходу за первым ребенком; 6 252 рубля 17 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%) по уходу за вторым и последующими детьми.
Предельный размер пособия в 2015 году составляет 19 855 рублей 78 копеек в месяц.
Неработающим родителям или опекунам, осуществляющим уход за ребенком, а также учащимся образовательных учреждений пособие выплачивается в отделе социальной защиты населения по месту жительства в размерах: 3 126 рублей 09 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%) по уходу за первым ребенком; 6 252 рубля 17 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%) по уходу за вторым и последующими детьми.
Необходимые документы: заявление о назначении пособия; копия свидетельства о рождении ребенка; справка с работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие; приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Информаци япредоставлена ГУ — Челябинского РО Фонда социального страховани РФ (фото zonahelp.ru)
