Общественный защитник

   С 1 июля в России повысился минимальный размер оплаты труда. В первую очередь, изменение МРОТ коснется работников бюджетной сферы — в конце июля они получат повышенную зарплату. Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter решили выяснить, какую зарплату сейчас предлагают бюджетникам Челябинской области, какие специалисты востребованы и сколько человек претендует на одно рабочее место.

    На данный момент средняя предлагаемая зарплата по Челябинской области составляет 35 000 рублей, работникам культуры работодатели нашего региона готовы платить на 30% меньше – 25 000 рублей. Средняя зарплата сотрудников сферы «Наука, образование» составляет 27 000 рублей, медицинских работников – 30 000 рублей. Больше всего предлагают работникам сферы «Государственная служба» — 33 000 рублей.

   Среди медицинских работников самую высокую зарплату готовы предложить врачам, провизорам и фармацевтам – им обещают в среднем 33 000 рублей в месяц, младшему и среднему медперсоналу — 26 000 рублей, специалистам по клиническим исследованиям предлагают лишь 15 000 в месяц.

   Среди сотрудников сферы «Наука, образование» наибольшую зарплату работодатели предлагают преподавателям в университетах – 32 000 рублей в месяц, чуть меньше учителям — 30 000 рублей, научным работникам в среднем предлагают 26 000 рублей, воспитатель в детском саду может рассчитывать на 24 000 в месяц

   Среди работников культуры наиболее высокие зарплаты предлагают руководителям коллективов и администраторам культурных учреждений – 30 000 рублей, актерам, певцам, музыкантам и танцорам в среднем предлагают 18 000 рублей, библиотекарям, архивистам и музейным работникам – 17 000 рубле. 

    Наибольшую зарплату среди работников государственной службы предлагают работодатели муниципальных и правительственных учреждений – в среднем 35 000 в месяц, на зарплату в 30 000 рублей могут рассчитывать сотрудники общественных организаций.

Если же говорить о конкуренции в бюджетных сферах, то в сильнейший дефицит кадров на сегодняшний день испытывают сфера медицины – 1,8 кандидатов на одну открытую позицию, и сфера «Наука, образование» — 2,9 резюме на 1 вакансию. Для сравнения: в целом по рынку труда Челябинской области этот показатель составляет 5,7 человек на одно место (и это считается гармоничным соотношением спроса и предложения). В сфере искусства и госслужбы, наоборот наблюдается переизбыток кандидатов – 6,4 и 11 соискателей на 1 открытую вакансию соответственно.

                                                                                                                                                                 Материал предоставлен пресс-службой HeadHunter Урал

С 1 февраля 2017 года пособия (при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) проиндексированы на 5,4% (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 №88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году»).

Расскажем о том, на что рассчитывать будущей маме в 2017 году:

1. Встав на учет в женской консультации в ранние сроки беременности – до двенадцати недель, работающая женщина имеет право на единовременное пособие в размере 797 рублей 08 копеек с учетом уральского коэффициента 15%.

Пособие выплачивается по месту работы на основании справки медицинской организации о постановке на учет в первые 12 недель беременности..

2. За весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов работающей женщине по месту работы выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.

Предельный размер пособия за 140 дней в 2017 году составляет 266 191 рубль 80 копеек при одноплодной беременности и неосложнённых родах.

Если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента (МРОТ в 2017 году — 7500 рублей 00 копеек). Таким образом, размер пособия за 140 дней составит 39699 рублей 38 копеек при одноплодной беременности и неосложнённых родах.

3. При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Право на него имеет один из родителей, причем не важно, являются ли они работающими или безработными. Работающие граждане получают пособие по месту работы, безработные – в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Размер пособия с 1 февраля 2017 года – 21 255 рублей 43 копейки с учетом уральского коэффициента 15%. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

4. После окончания отпуска по беременности и родам до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособие имеет право получать один из родителей (или иной родственник), фактически осуществляющий уход за ребенком и находящийся в отпуске по уходу за ребенком.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка, но не менее 3 985 рублей 40 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%) — по уходу за первым ребенком; 7 970 рублей 78 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%) по уходу за вторым и последующими детьми.

Предельный размер пособия в 2017 году составляет 23 120 рублей 66 копеек.

Неработающим родителям или опекунам, осуществляющим уход за ребенком, а также учащимся образовательных учреждений пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства в размерах: 3 985 рублей 40 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%) по уходу за первым ребенком; 7 970 рублей 78 копеек (с учетом уральского коэффициента 15%) по уходу за вторым и последующими детьми.

5. На сроке беременности тридцать недель женской консультацией выдается родовый сертификат, который является документом дополнительной финансовой поддержки деятельности медицинских организаций, дающий право на оплату услуг по медицинской помощи, предоставляемой медицинскими организациями женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовом периоде, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течении первого года жизни. Стоимость родового сертификата составляет 11 000 рублей. Данная сумма перечисляется Фондом социального страхования РФ на основании представленных медицинским учреждением корешков родового сертификата и расходуется на:

— оплату труда врачей-специалистов и младшего и среднего медицинского персонала;

— обеспечение медикаментами женщин в период беременности;

— оснащение медицинским оборудованием, инструментарием, мягким инвентарем и изделиями медицинского назначения.

Пресс-служба  ГУ – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Челябинский областной фонд обязательного медицинского страхования принял решение об индексации тарифов на оплату медицинских услуг в части заработной платы медицинских работников на 6,5%.

Это связано с тем, что с 1 июня минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился на 6,5% и составил 4 611 рублей в месяц.