В 2016 году возбуждено 27 уголовных дел в отношении лиц, предъявивших к оплате своим работодателям фальшивые листки нетрудоспособности.
Поэтому, прежде чем воспользоваться липовым больничным предлагаем ознакомиться с ответственностью, предусмотренной уголовным кодексом:
-
Если сотрудник воспользовался уже готовым фальшивым больничным, ответственность наступит за использование заведомо подложного документа, что наказывается штрафом до 80 тысяч рублей, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев (ч.3 ст.327 УК РФ).
-
Если сотрудник купил пустой бланк и сам его заполнил, ответственность наступит за подделку — до двух лет лишения свободы (ч.1 ст.327 УК РФ).
-
Если купил и получил пособие по временной нетрудоспособности, то могут привлечь за мошенничество при получении выплат, что наказывается штрафом в размере до 120 тысяч рублей, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев (ст.159.2. УК РФ).
Пресс-служба ГУ — Челябинского РО Фонда социального страхования Российской Федерации
