С 1 июля в России повысился минимальный размер оплаты труда. В первую очередь, изменение МРОТ коснется работников бюджетной сферы — в конце июля они получат повышенную зарплату. Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter решили выяснить, какую зарплату сейчас предлагают бюджетникам Челябинской области, какие специалисты востребованы и сколько человек претендует на одно рабочее место.

    На данный момент средняя предлагаемая зарплата по Челябинской области составляет 35 000 рублей, работникам культуры работодатели нашего региона готовы платить на 30% меньше – 25 000 рублей. Средняя зарплата сотрудников сферы «Наука, образование» составляет 27 000 рублей, медицинских работников – 30 000 рублей. Больше всего предлагают работникам сферы «Государственная служба» — 33 000 рублей.

   Среди медицинских работников самую высокую зарплату готовы предложить врачам, провизорам и фармацевтам – им обещают в среднем 33 000 рублей в месяц, младшему и среднему медперсоналу — 26 000 рублей, специалистам по клиническим исследованиям предлагают лишь 15 000 в месяц.

   Среди сотрудников сферы «Наука, образование» наибольшую зарплату работодатели предлагают преподавателям в университетах – 32 000 рублей в месяц, чуть меньше учителям — 30 000 рублей, научным работникам в среднем предлагают 26 000 рублей, воспитатель в детском саду может рассчитывать на 24 000 в месяц

   Среди работников культуры наиболее высокие зарплаты предлагают руководителям коллективов и администраторам культурных учреждений – 30 000 рублей, актерам, певцам, музыкантам и танцорам в среднем предлагают 18 000 рублей, библиотекарям, архивистам и музейным работникам – 17 000 рубле. 

    Наибольшую зарплату среди работников государственной службы предлагают работодатели муниципальных и правительственных учреждений – в среднем 35 000 в месяц, на зарплату в 30 000 рублей могут рассчитывать сотрудники общественных организаций.

Если же говорить о конкуренции в бюджетных сферах, то в сильнейший дефицит кадров на сегодняшний день испытывают сфера медицины – 1,8 кандидатов на одну открытую позицию, и сфера «Наука, образование» — 2,9 резюме на 1 вакансию. Для сравнения: в целом по рынку труда Челябинской области этот показатель составляет 5,7 человек на одно место (и это считается гармоничным соотношением спроса и предложения). В сфере искусства и госслужбы, наоборот наблюдается переизбыток кандидатов – 6,4 и 11 соискателей на 1 открытую вакансию соответственно.

                                                                                                                                                                 Материал предоставлен пресс-службой HeadHunter Урал