Многие челябинцы и гости города не раз проезжали по улице Машиностроителей и видели завод «Электромашина». Этот завод является ведущим предприятием военно-промышленного комплекса России в области проектирования и изготовления электрооборудования для бронетанковой техники Российских железных дорог.
Летом 2012 года начался процесс объединения ОАО «Электромашина» с ОАО «НПО «Электромашина» (в прошлом СКБ «Ротор»). С приходом нового генерального директора ОАО «НПО «Электромашина» — Олега Доброногова, начались изменения, появились новые сотрудники, в Челябинск приехали специалисты из других регионов страны. За полгода основная часть сотрудников ОАО «Электромашины» перешло в ОАО «НПО «Электромашина» и вскоре предполагалось, что первое исчезнет, как дублирующее подразделение руководящих органов одного большого предприятия. В ходе объединения в феврале 2012 года Доброногов О.Н. стал ген. директором сразу двух предприятий. Но по непонятным причинам 28 августа 2012 года судом было признано не законным избрание Доброногова генеральным директором ОАО «Электромашина».
За день до этого появилось информация о том, что Прокуратурой Ленинского района г. Челябинска выявлены нарушения трудовых прав граждан при увольнении, в связи с сокращением штата работников. Проведенной проверкой установлено, что за три месяца (с 19.03.2012 по 19.06.2012) предприятием уволено по пункту второму ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности 19 работников. Выявлено, что окончательные расчеты с уволенными работниками произведены с нарушением установленных законом сроков. Кроме того, в нарушении требований закона пятерым уволенным работникам ОАО «Электромашина» компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в неполном размере. За допущенные нарушения одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В данный момент Прокуратурой и Государственной инспекцией труда ведется рассмотрение еще нескольких десятков жалоб.
После начала массовых увольнений на предприятии перестало вещать заводское радио и больше не выходит газета «За доблестный труд», насчитывающая более чем пятидесятилетнею историю. Складывается впечатление, что кто-то умышленно вместо объединения двух организаций, пытается развалить обе компании. Возможно причина в том, что увольняют сотрудников, которые более четверти века отдали уже родному предприятию, а на их место берут людей, которые имеют несколько второстепенное отношение к оборонно-промышленному комплексу, или тому, чем ему поручают заниматься.
Стоит задуматься над тем, что происходит на ОАО «Электромашине» и ОАО «НПО «Электромашине», чтобы потом не удивляться, почему наши спутники падают, самолеты разбиваются, а новые разработки почти не появляются.
