В Челябинской области с начала 2019 года, по данным базы hh.ru, в профобласти «Строительство, недвижимость», было размещено 4 638 вакансий, это 8,5% от общего числа предложений.    

  «За десять лет количество вакансий в сфере строительства в Челябинской области возросло в 20-30 раз.  Яркую динамику объясняет стабилизация экономики после кризиса 2008 года, причем до регионов (в отличие от Москвы и Санкт-Петербурга) этот тренд дошел совсем недавно. Активизировалось жилищное строительство, строительство коммерческой недвижимости и социальных объектов», — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

   Средняя заработная плата, которую сегодня предлагают в строительной сфере, составляет 45 тысяч рублей. Чаще всего компании ищут рабочих строительных специальностей, специалистов по эксплуатации, инженеров, проектировщиков и архитекторов. 14% вакансий доступны для соискателей без опыта работы. Каждое четвертое предложение связано с вахтой.

    Соискатели из сферы строительства рассчитывают на заработок в 40-45 тысяч рублей. Важно, что они гораздо реже многих других специалистов готовы пойти на снижение своих ожиданий ради трудоустройства или сохранения рабочего места. Кроме того, строители отмечают, что помимо достойной и своевременной заработной платы, для них важны оплата сверхурочного рабочего времени, возможности для карьерного роста, а также рабочее место, оснащённое всем необходимым.

«Интересно, что профессия порой не отпускает строителей и во время отдыха: 41% признались, что в отпуске занимаются бытовыми делами, в том числе – ремонтом. Кроме того, 23% строителей в этот период зачастую работают, потребность дополнительного дохода в этой сфере, по нашим данным, довольно высока», — добавляет Анна Осипова.

О HeadHunter 

HeadHunter – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 200 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 38 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 450 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

                                                                                                               Материал предоставлен  пресс-службой HeadHunter Урал (фото sm-news.ru)

Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько сильна интернет-зависимость жителей Челябинской области. Оказалось, что доступ к всемирной паутине для работы и/или учебы необходим почти каждому – лишь 5% опрошенных сообщили, что их профессиональная деятельность никак не зависит от подключения к интернету (в среднем по России – 7%).

Интересно, что чаще всего о важности подключения к сети говорят представители профессиональных отраслей «Маркетинг, реклама, PR» (99%), «Высший менеджмент» (98%), «Закупки» (98%), «Юристы» (97%), «ИТ, интернет, телеком» (97%).

«Само собой, меньше всего интернет влияет на людей, связанных с ручным и физическим трудом – так, 38% участников опроса из сферы «Рабочий персонал» сказали, что их работа и учеба не зависят от наличия интернета. Такой же ответ дали 20% опрошенных из сферы «Транспорт, логистика», 14% представителей сферы «Добыча сырья» и по 13% — из сфер «Спорт, салоны красоты», «Производство» и «Туризм, рестораны», — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

92% соискателей используют интернет для собственных нужд хотя бы один раз в день, но чаще всего единичным выходом в сеть участники опроса не ограничиваются: 84% делают это несколько раз за сутки. В топ-5 личных целей, для которых южноуральцы используют интернет, вошли проверка почты, проверка социальных сетей, чтение новостей и книг, общение через мессенджеры и прослушивание музыки. 75% опрошенных отмечают, что интернет помогает им на время отвлечься от рабочих задач – и лучше всего для этого подходят чтение новостей и книг и проверка социальных сетей.

 «Большинство респондентов считают, что их производительность никак не изменится, если они перестанут использовать интернет, чтобы отвлечься от работы. Только 22% утверждают, что их рабочий день станет эффективнее, но почти столько же (21%) уверены, что произойдет ровно наоборот – чаще всего это представители IT и HR сфер», — добавляет Анна Осипова.

Челябинские компании весьма лояльны к использованию интернета в личных целях на работе – запрет в той или иной форме есть лишь в 35% организаций. Для сравнения: в Республике Башкортостан и Красноярском крае такой запрет есть в 47% компаний, это самая высокая доля среди регионов страны. Чаще всего о подобных строгих мерах говорят представители банковской сферы и производственники, реже всего – представители СМИ и искусства, а также работники сферы гостеприимства.

                                                                                                                                  Материал предоставлен пресс-службой  HeadHunter Урал (kaluga.bezformata.com)

  Чаще всего готовность к переезду в своих резюме указывают жители Магнитогорска – 28,3% от общего количества соискателей. На втором месте — Челябинск (27,5%), на третьем – Миасс (17,3%).

  Стоит отметить, что жители Челябинска в большинстве случаев интересуются переездом в другие регионы России, а вот остальные чаще рассматривают вакансии в пределах области.

 «Самые популярные города России, где хотели бы жить и работать соискатели из Челябинской области, это Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Сочи и Краснодар, — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Если говорить о переезде внутри региона, то первую строчку занимает сам Челябинск, однако есть желающие перебраться и в Магнитогорск, и в Миасс».

  Как правило, на релокацию согласны более мобильные молодые соискатели: 65% — это челябинцы младше 35 лет, 62% — мужчины. Любопытно, что в 63% случаев готовность к переезду указывают люди с профессиональным опытом более шести лет.

  Шансы на трудоустройство с переездом в другой город России у соискателей из Челябинской области есть – в месяц в стране появляется в среднем пять тысяч вакансий, в рамках которых работодатель готов помочь успешному кандидату перебраться в свой город и найти жилье, а иногда даже предоставить служебную квартиру или общежитие.

«Чаще всего вакансии с помощью в переезде появляются в профобластях «Производство», «IT, телеком», «Продажи», «Медицина» и «Топ-менеджмент» — это те сферы, где сегодня наблюдается наиболее выраженный дефицит кадров. Кроме того, работодатели интересуются соискателями из других регионов, если в своём нет мощного вуза, который готовит специалистов необходимого профиля, — добавляет Анна Осипова. – При этом можно найти интересные предложения как для очень узких и высококвалифицированных специалистов, так и не требующие особых навыков».

Топ-10 актуальных вакансий, предполагающих переезд в города России

                                                                                                                                                                                                                       Материал предоставлен пресс-службой  HeadHunter Урал 

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане и других странах. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 620 тыс. актуальных вакансий и 34 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,1 млн человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Подводя итоги первого осеннего месяца, служба исследований компании HeadHunter выяснила, что в сентябре количество вакансий в Челябинске выросло на 18% (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года). Наибольший рост числа предложений наблюдается в следующих сферах: «Искусство и развлечения» (+87%), «Строительство и недвижимость» (+77%), «Добыча сырья» (+69%), «Спортивные клубы и фитнес» (+62%) и «Маркетинг, реклама, PR» (+55%).

Комментирует Мария Заботина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал:

«Конечно, рост предложений мы видим далеко не во всех областях. Например, для представителей профессиональной сферы «Страхование» вакансий стало на 38% меньше, в сферах «Безопасность» количество вакансий уменьшилось на 31%, «Государственная служба» на 24%.

Что касается соискателей, то рост числа резюме в сентябре составил 52%, это не самый высокий показатель в этом году, пик роста числа резюме был зарегистрирован в марте, тогда база резюме увеличилась на 60%. ».

hh-индекс (соотношение вакансий и резюме) в сентябре составляет 5,6 резюме на одно предложение, этот показатель находится в рамках нормы, а значит у соискателя не должно быть проблем с поиском работы и работодатель может без труда найти подходящего соискателя. Самые высокий конкурс сегодня в сфере «Государственная служба» (26,3), «Начало карьеры, студенты» (9,2) и «Высший менеджмент» (8,7).

Исследование проводилось службой исследований HeadHunter 28 сентября – 29 сентября 2015 г.

O HeadHunter

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии, Эстонии, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 360 тыс. актуальных вакансий и 17 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 400 тыс. человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности. 

Информация предоставлена пресс-службой HeadHunter Урал

(фото сеть интернет)

Соискатели Уральского федерального округа все чаще рассматривают возможность переезда в другой город ради работы! К такому выводу пришла Служба исследований сайта по поиску работы HeadHunter. По сравнению с данными прошлого года, практически во всех крупнейших городах УрФО число тех, кто заявляет о своей готовности к переезду, повысилось. Например, в Тюмени количество желающих переехать выросло за год на 4%, в Челябинске — на 8%, в Ханты-Мансийске – на 10%, в Кургане – 12% и в Салехарде – на 21%.

Исключением из правил оказался Екатеринбург, где количество желающих переехать в этом году наоборот снизилось на 8%.

Что не изменилось в рейтинге, так это желаемые города для переезда: большинство жителей УрФО указали Москву и Санкт-Петербург в качестве городов приоритетных для переезда. Интересно, что в нынешнем году многие соискатели УрФО указали, что готовы переехать в Тюмень, а для жителей Кургана этот город и вовсе оказался наиболее привлекательным городом, обойдя даже города-столицы.

Комментирует Директор Уральского филиала HeadHunter Хвостова Анна:

«На желание соискателей переехать в тот или иной город в равной степени влияют наличие заманчивых работных предложений и имидж города. В прошлом году из-за Олимпиады каждый десятый соискатель Свердловской области был готов переехать в Сочи, тогда этот город занял второе место по привлекательности для переезда. В этом году Тюмень была признана самым комфортным для жизни городом страны, возможно, поэтому и интерес к этому городу среди соискателей возрос».

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter с 10-17 августа 2015 г.

Информация предоставлена пресс-службой HeadHunter Урал

HeadHunter, лидер интернет-рекрутмента России, Украины, Казахстана, Беларуси и Азербайджана, запустил возможность подтверждения навыков, которые соискатели указывают в резюме.

Пользователи HeadHunter уже давно могут указать в резюме свои ключевые навыки – перечисление слов и выражений, лучше всего характеризующих поле профессиональной деятельности. Теперь появляется возможность подтверждать эту информацию, то есть удостоверять наличие у кандидата того или иного навык.

Механика подтверждения следующая: навык подтверждается при нажатии на кнопку «+». Цифра рядом с названием навыка обозначает количество пользователей, подтвердивших его. Скоро можно будет посмотреть, кто именно подтвердил навык.

Подтвердить навык в резюме могут и работодатели и соискатели при условии, что резюме доступно полностью, с контактными данными. Они видны, когда у работодателя куплен доступ к базе резюме, либо соискатель открыл свое резюме всему интернету и опубликовал его, например, в социальных сетях. Неавторизованные на hh.ru посетители подтвердить навык не смогут.

Пользователь, подтверждающий навык, этим действием удостоверяет его наличие у соискателя. Каждый навык можно подтвердить только один раз, подтверждение навыка также можно отменить. «Минусовать», то есть снимать чей-то голос за навык, нельзя.

Чем больше подтверждений получает навык, тем больше пользователей считают, что он есть у соискателя.

Подтверждение навыков пока работает в базовом варианте, но будет развиваться.

Информация предоставлена пресс-службой HeadHunter Урал

Служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter более 2 500 вакансий, размещенных на hh.ru в Челябинске в январе 2015 года, чтобы узнать – кому даже в непростые времена работодатели готовы платить высокие зарплаты.

Комментирует Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter:

«Несмотря на достаточно непростую экономическую ситуацию, на рынке труда Челябинска достаточно вакансий с высокой заработной платой – от 100 000 до 300 000 руб. В январском рейтинге самых высоких зарплат лидируют позиции управленцев высшего звена из производственной сферы. Из пяти вакансий топа четыре – это позиции начальников отделов, технических директоров и руководителей направлений. Такая ситуация объяснима – сейчас компании находятся в достаточно жесткой конкурентной ситуации, поэтому от грамотного управления ключевыми подразделениями зависит не только благополучие, но и судьба компании».

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Челябинска – вакансия Специалиста по защите прибыли в крупную торговую сеть с зарплатой в 400 000 руб. Серди основных задач специалиста – подготовка аналитических отчетов и оптимизация расходов. Однако вакансия предполагает переезд в г.Саратов.

Вторая позиция – вакансия Директора филиала федерального банка, входящего в топ-50 крупнейших. Зарплата до 250 000 руб.

На третьем месте – снова позиция управленца высшего звена. Строительная компания ищет Специалиста по развитию/привлечению заказов. Основные задачи – поиск заказчиков и ведение переговоров. Кандидат должен иметь высшее техническое образование и иметь успешный опыт работы в данной сфере. Зарплата – от 150 000 до 200 000 руб.

Четвертое место рейтинга заняла позиция Директора по продажам в рекламное агентство Deltaplan. Работу обещают интересную и интенсивную, а зарплата – от 150 000 руб.

Замыкает наш рейтинг вакансия Директора по качеству в категории «Овощи и фрукты». Позиция – от одного из крупнейших ритейлеров. Задача кандидата – разработать технологию работы фруктового склада. Кандидат должен знать об овощах и фруктах практически все, а также знать законы и стандарты. Заработная плата – до 200 000 руб.

ТОП-5 вакансий Челябинска с самой высокой зарплатой, январь 2014:

№                        Позиция                                            Город                               Уровень зарплаты                        Ссылка на вакансию

1        Главный экономист дивизиона

(Объединенная металлургическая компания)  Челябинск                    от 200 000 до 300 000 руб.       http://hh.ru/vacancy/12651143

2            Технический директор

(производство продуктов питания)                      Челябинск                   от 150 000 руб.                              http://hh.ru/vacancy/11753696

3     Начальник отдела снабжения

(Завод профилированного настила)                    Челябинск                   от 110 000 руб.                                http://hh.ru/vacancy/12659952
4      Руководитель направления

транспортной и складской логистики               Челябинск                      от 150 000 руб.                               http://hh.ru/vacancy/12553837

5         Начальник IT-отдела

(компания-разработчик игр и приложений)  Челябинск                        от 100 000 руб.                                http://hh.ru/vacancy/11682361

*Приведены вакансии с указанными зарплатами. Вакансии без указания зарплат не учитывались.

А как дела у соседей?

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Екатеринбурга – вакансия Специалиста по защите прибыли в крупную торговую сеть с зарплатой в 400 000 руб. Серди основных задач специалиста – подготовка аналитических отчетов и оптимизация расходов. Однако вакансия предполагает переезд в г.Саратов.

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Тюмени – вакансия Девизионального директора в компанию по производству и дистрибуции безалкогольных напитков. Зарплата до 290 000 руб.

В Перми – вакансия Руководителя отдела продажа в автосалон Тойота. Зарплата от 100 000 руб. Активная жизненная позиция и наличие прав категории В обязательны.

Информация предоставлена пресс-службой HeadHunter Урал

Несмотря на сложную экономическую ситуацию и то, что в целом компании не стремятся к повышению зарплат, предложения о работе с окладом в 250 000 руб. для Челябинска совсем не редкость.

Служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter более 4 000 вакансий, размещенных в Челябинске в конце октября и начале ноября, чтобы узнать – кому работодатели готовы платить больше всего. Интересно, что если в Екатеринбурге самые высокие зарплаты предлагают в продуктовом ритейле, то в Челябинске такого разделения нет. Вакансии в нашем рейтинге из разных отраслей. Объединяет их одно – высокая зарплата и управленческий уровень почти на всех позициях.

На первой позиции ТОПа самых высоких зарплат Челябинска – вакансия Менеджера по обучению и развитию персонала в крупную производственную компанию энергетического сектора (название не разглашается). Задачи – планирование обучения, взаимодействие с ВУЗами, продвижение бренда компании. Зарплата от 200 000 до 250 000 руб.

Вторая позиция – вакансия Технического директора в производственный холдинг (продукты питания). Зарплата от 150 000 руб., успешному иногороднему кандидату компания компенсирует также затраты на жилье.

На третьем месте – сфера продуктового ритейла. Вакансия Директора по продажам в X5 Retail Group. Помимо опыта и прочего, кандидат должен быть «прирожденным лидером, обладающим драйвом». За это – оклад от 150 000 руб. в месяц.

Четвертое место рейтинга заняла позиция Главного инженера в компанию, которая занимается дорожным строительством. Зарплата также от 150 000 руб.

Замыкает наш рейтинг вакансия Программиста С++. Помимо опыта работы и знания языков программирования, кандидат должен отлично владеть английским. Зарплата – 140 000 руб.

Полный текст исследования – во вложении!
Буду благодарна за информацию об опубликовании!

С уважением и наилучшими пожеланиями,

Анастасия Кабинова

Руководитель Пресс-службы HeadHunter Урал

Портал по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провел аналитику вакансий и резюме, размещенных на hh.ru на территории Уральского округа, и пришел к выводу, что средний размер вознаграждения, которое жители Уральского региона указывают в резюме — составляет 30 000 рублей. Интересно, что больше всех хотят получать жители Екатеринбурга и Тюмени – они рассчитывают в среднем на 35 000. При этом, работодатели нашего региона предлагают сотрудникам от 25 000 до 33 000 рублей. В Челябинске размер среднего ожидаемого вознаграждения составляет 30 000 руб. Интересно, что именно такую сумму в среднем и готовы предложить работодатели Челябинска.

«То, что в подавляющем большинстве городов ожидания превышают уровень среднего предложения, это нормально, — комментирует ситуацию Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter. – В результате этой разницы создается простор для торга компании и соискателя. Только в Челябинске ожидания и предложения полностью совпали.

Интересно, что если сравнить данные 2013 года, то уровень почти во всех регионах вознаграждения вырос на 1 – 3 000 рублей. Например, в Екатеринбурге в прошлом году предлагали 31 900 руб., в Челябинске и Тюмени – 30 000 руб., в Перми и Кургане — 25 000 руб., а в Уфе – 24 000 руб. Однако, Челябинск – единственный город, где уровень средней заработной платы не изменился и остался на уровне 30 000 руб.»

   Город                                       Заработные                                     Платы  предложение    

Екатеринбург                           33 500 руб.                                          35 000 руб.

Челябинск                               30 000 руб.                                           30 000 руб.

Пермь                                       27 500 руб.                                           30 000 руб.

Тюмень                                    32 000 руб.                                           35 000 руб.

Курган                                       26 000 руб.                                           30 000 руб.

Уфа                                           25 000 руб.                                           30 000 руб.

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter ( http:// hh.ru)16 – 24 октября 2014 года

Информация предоставлена пресс-службы HeadHunter Урал