23 октября в Челябинске состоялась пресс-конференция, посвященная трудоустройству несовершеннолетних. На ней присутствовали и.о. начальника отдела по правовым вопросам челябинского округа гос. инспекции труда Татьяна Замиралова, директор Межшкольного учебного комбината Челябинска Сергей Воржев, помощник прокурора Юлия Артемьева, начальник отдела кадров ЗАО «Обувная фирма «Юничел» Венера Демьянова и начальник отдела по развитию бренда ЗАО «Обувная фирма «Юничел» Екатерина Железнякова.

Они рассмотрели вопрос работы подростков на различных предприятиях с точки зрения закона и современной ситуации на рынке труда.

Татьяна Замиралова из инспекции труда рассказала, что в городе встречаются как добропорядочные работодатели, такие, как Магнитогорский металлургический комбинат и ЧТПЗ, так и те, кто устраивает несовершеннолетних на работу, пренебрегая нормами закона.

Чаще всего, нарушения Трудового Кодекса связаны с задержкой заработной платы или ее невыплатой, с отказом работодателя заключать трудовой договор и с увеличением рабочего времени с 4 часов до полного рабочего дня. По словам представителя прокуратуры Юлии Артемьевой, подобные нарушения не редкость и при трудоустройстве взрослых.

Чтобы избежать подобных ситуаций, специалисты рекомендовали родителям сопровождать своих чад при устройстве на работу и требовать заключения трудового договора.

Только в таком случае, если права ребенка будут нарушены, это можно будет доказать и привлечь виновных к ответственности. Если же трудовые отношения не оформлены на бумаге, то практически невозможно доказать вину работодателя. И если при помощи свидетелей все-таки факт работы будет установлен, то размер заработной платы подобным образом не подтвердить.

Таким образом, присутствующие призвали подростков и их родителей самим быть внимательнее, если они хотят, чтобы труд был оплачен. Кроме этого, представители ЗАО «Обувная фирма «Юничел» и директор Межшкольного учебного комбината Челябинска Сергей Воржев считают, что для того, чтобы работодатели стремились официально устраивать несовершеннолетних, следует рассмотреть возможность их поощрения, например, через снижение налогов, а также не только проверять соблюдение ими законодательства, но и оказывать помощь в заполнении необходимых бумаг.